Wat je allemaal moet zijn
Een teamplayer- Liefst eentje die zoveel mogelijk taken van zijn collega’s overneemt.
Proactief- Of je af en toe zelf ook even wilt nadenken of een klus wilt oppakken.
Initiatiefrijk - In dezelfde categorie als proactief: je doet ook wel eens wat uit jezelf.
Een duizendpoot - Wie wil er nu geen werknemer die overal voor in te zetten is?
Het liefst is die duizendpoot ook nog creatief - Een eigenschap die door zo ongeveer alle werkgevers gezocht wordt.
Een spin in het web - Het dierenrijk viert hoogtij in de vacatures. Net als bovenstaande is dit weer zo’n ontzettende aanpakker.
Dynamisch - Joh. Wij zoeken een medewerker die achterover hangt op zijn kantoorstoel.
Enthousiast - Een enthousiaste collega, wie wil dat nu niet?
Flexibel - Bedoel je een persoon met aanpassingsvermogen of een werknemer die je met allerlei vervelende klussen kunt opzadelen?
Een echte verbinder - Van mensen? Van dingen?
Innovatief - Dit modewoord wordt te pas en te onpas gebruikt.
Stressbestendig - Of je dus niet wilt omvallen als je wordt opgezadeld met teveel opdrachten en een te hoge werkdruk.
Een bevlogen realist- Deze woordcombinatie is zo vaag dat je er precies niets mee zegt.
Een bruggenbouwer- Daar hebben we de verbinder weer!
Zelfstartend - ‘s Ochtends je computer aanzetten is al genoeg om aan deze eis te voldoen.
Lees ook: Dit zijn de 77 kantoortermen die je nooit meer wilt horen
Wat je allemaal moet kunnen / hebben / weten:
Snel schakelen - Schakelen is zo’n kantoorterm die we niet meer kunnen horen. Vandaar dat hij ook deze lijst heeft gehaald.
Agile werken- Met de term Agile wordt te pas en te onpas gestrooid. Dat betekent niet dat iedereen weet wat je ermee bedoelt.
Out-of-the-box denken - Maar voor die creatieve ideeën van je hebben we nu even geen tijd en ook geen geld.
Een hands-on mentaliteit- Definitie volgens Van Dale: praktisch. Zeg dat dan gewoon!
Van aanpakken weten - Zie proactief.
Minimaal hbo denkniveau - Ook regelmatig gezien bij banen waarvoor mbo denkniveau meer dan voldoende is.
Lees ook: 47 creatieve functietitels die je nog nooit hebt gehoord
Wat je niet hoeft te kunnen / hebben :
Geen 9-tot-5-mentaliteit - Weer zo’n mentaliteit. Een eufemisme voor: 'we laten je lekker veel overwerken.'
Enige affiniteit met- Meestal met het vakgebied waarin de baan in kwestie valt. Oftewel: hartstikke logisch, want als de medewerker in spe er geen affiniteit mee heeft, waarom zou hij /zij dan solliciteren?
Enige relevante werkervaring - Oftewel: met werkervaring uit die stage van tien jaar geleden is de sollicitant ook binnen?
Het is een pré als... - ….maar eigenlijk hoeft het niet.
Lees ook: Op zoek naar nieuwe medewerkers? Dit zet je in de vacaturetekst
Wat we jou te bieden hebben:
Een marktconform salaris.... - Iets meer informatie graag!
...en goede secundaire arbeidsvoorwaarden - Welke dan ongeveer?
Doorgroeimogelijkheden - Om er vervolgens geen gevolg aan te geven als de werknemer daar daadwerkelijk aan toe is.
Ons motto? Work hard, play hard - Veel te coole, Engelse term voor bedrijven die vooral jong en hip willen overkomen.
We hebben een vrijdagmiddagborrel- Die hebben jullie? Oh, net als al die andere miljoenen bedrijven.
Je mag werken voor de mooiste merken - Meer informatie over die ‘mooiste merken’, graag!
We zijn een klantgericht bedrijf - Dat is elk bedrijf toch? Of tenminste: dat zeggen ze...
Je komt te werken in een informeel team - 'Informeel' is tegenwoordig ook zo ongeveer elk bedrijf. Tip: vertel meer over de sfeer binnen het team / de organisatie.
