Volgende week debatteert de Tweede Kamer naar alle waarschijnlijkheid over de voorgenomen verhoging van het wettelijk minimumloon (WML). De extra verhoging van het WML komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer, waardoor het WML naar verwachting zal stijgen van 13,27 euro per uur nu naar minimaal 13,43 euro per uur vanaf 1 juli. Bovendien vindt er een indexatie plaats, waardoor dit bedrag verder zal oplopen.
Lees ook: ‘Overheid, stop met het verhogen van werkgeverslasten’
‘Hoogte Nederlands minimumloon in top 3 van Europa’
Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, is op zijn zachts gezegd not amused. ,,In ruim een jaar tijd is het minimumloon al tussen de 18 en 31 procent gestegen: in 2023 kwam er 10,15 procent bij, de invoering van het minimumuurloon sinds 1 januari leidt – afhankelijk van de werkweek – tot nog eens ruim 10 procent en dan zijn er nog de reguliere indexaties. Met de hoogte van ons wettelijk minimumloon zit Nederland in de top 3 van Europa”, zo stelt hij in zijn expertblog op De Ondernemer. Volgens hem staat de winstgevendheid van veel mkb-ondernemers onder druk.
Ook Jan Meerman, directeur van branchevereniging INretail, vindt het een slecht plan. ,,Alle werkgevers gunnen hun medewerkers een goed salaris, daar gaat het niet over. Maar het verlagen van de werkgeverslasten dat aan de andere kant dan ook nodig is, daar komt telkens niets van terecht.” Volgens hem lopen ondernemers leeg op loonkosten.
Van het verlagen van de werkgeverslasten komt telkens niets van terecht
Jan Meerman Directeur INretail
Meerman pleit daarom voor lastenverlagingen. ,,Die kunnen echt omlaag.” Zo ziet hij niet in waarom werkgevers nog lasten moeten afdragen voor werkloosheid. ,,De WW-pot stroomt over met dik 44 miljard euro die er dit jaar in zit. Tegelijkertijd is de werkloosheid nog nooit zo laag geweest. Stop daarom vandaag nog met het innen van de WW-premie.”
Lees ook: Jacco Vonhof (MKB-NL): ‘Snappen ze in Den Haag wel hoe de economie werkt?’
‘Verhoging minimumloon leidt tot verlies banen’
Volgens Vonhof is een verlaging van de belasting- en premiedruk bij uitstek een manier om de koopkracht van mensen op minimumloonniveau te verbeteren. ,,Dan houden ze netto meer in de portemonnee over, hoeven de lasten voor ondernemers niet nóg verder omhoog en wordt (meer) werken ook nog eens aantrekkelijker.”
Bovendien stelt hij dat een steeds hoger minimumloon leidt tot een verlies van 40.000 banen. ,,Dat staat letterlijk in de evaluatie van de WML-verhogingen van 2023 en 2024 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.”
