,,Het is een landelijk probleem”, zegt Patricia Spierings van Hair & Beauty Studio Marc in Groesbeek in het AD. ,,En tot nu toe hebben wij geluk gehad en zijn vacatures snel gevuld, al staat er op dit moment eentje zes weken open.”
Maar dat valt volgens haar nog mee. ,,Er zijn salons die helemaal sluiten, omdat ondernemers in hun uppie staan.” Ook Studio Marc voert een verandering door. De kapsalon gaat vanaf 1 november op zaterdagen dicht. ,,Daarvoor in de plaats gaan we op maandag open. Dat doen we puur voor onze medewerkers.”
Als je ons vijf jaar geleden had gezegd dat we op zaterdag dichtgaan, zou ik je voor gek hebben verklaard
Een paar jaar geleden was deze ontwikkeling ondenkbaar. ,,Als je ons vijf jaar geleden had gezegd dat we op zaterdag dichtgaan, zou ik je voor gek hebben verklaard”, zegt de kapster. Maar er is een goede reden voor dit besluit: veel werknemers willen namelijk liever niet in het weekend werken, zodat ze thuis kunnen zijn bij de kinderen of op vrijdagavond plannen kunnen maken. ,,Het is de wens van de medewerkers, en als we daar niet aan tegemoetkomen, is er een kans dat ze iets anders gaan doen.”
Veel kappers voor hunzelf begonnen
Ook merkt Spierings dat er minder leerlingen zich melden voor een stage- of werkplek. ,,Vijftien jaar geleden begonnen in mei en juni de brieven al binnen te komen, en dat is nu niet meer.” Ze heeft wel een idee hoe het personeelstekort is ontstaan: ,,Veel kappers hebben hun vaste baan opgezegd, en zijn voor zichzelf begonnen.” Dat komt volgens haar door een regeling van de overheid die dit jaren geleden makkelijker heeft gemaakt. ,,Hierdoor is een enorme wildgroei ontstaan.”
Lees ook: Waarom er géén personeelstekort is, volgens de oprichter van dit bijzondere detacheringsbureau
Bij Coef Concept Store in het centrum van Nijmegen herkennen ze deze ontwikkeling. De winkel heeft onlangs besloten te stoppen met het ‘knipgedeelte’ van de zaak. Dat komt deels door het kapperstekort. ,,Er zijn een paar kapsters voor zichzelf begonnen”, zegt medewerker Faas van Uum. ,,Ook zijn er kapsters het vak uitgegaan.”
Kappersvak is intensief beroep
Theo van de Wouw van dubbelzaak De Heerenkamer en De Daameskamer merkt op dat er nog altijd genoeg leerlingen de kappersopleiding doen. Maar waarom is er dan een tekort aan vakmensen? Hij vermoedt dat veel mensen thuis knippen, ‘voor erbij’. Maar er is nog een andere reden: ,,Het is een intensief beroep en fysiek hard werken”, zegt hij. Een kapper moet immers de hele dag staan. Hij denkt dat het daarom voor sommigen een makkelijkere keuze is om voor ander werk te kiezen, zeker als je daar evenveel voor betaald krijgt.
Lees ook: Personeelstekort? Je zoekt op de verkeerde plek, volgens deze expert
Het tekort is volgens Van de Wouw al vijf jaar merkbaar. ,,Maar het wordt erger.” De kapper heeft een bijzondere oplossing: ,,Ik zoek nu mensen in het buitenland.”
Personeelstekort kappersbranche landelijk probleem
,,Dit probleem speelt niet alleen in Nijmegen, maar zien wij inderdaad in de hele Nederlandse kappersbranche”, laat een woordvoerder van de Algemene Nederlandse Kappers Organisatie (ANKO) aan De Gelderlander weten. De kappersbranche is hierin niet uniek. ,,Onze branche verschilt daarin niet van heel veel anders branches waarin het vinden van goede vakmensen een probleem is. Wij kunnen hier geen eenduidige oorzaak voor aanwijzen”, aldus de woordvoerder.
