Dat heeft vooral te maken met de krapte op de arbeidsmarkt en de stevige looneisen van de vakbonden, meldt NU.nl. De lonen stegen de laatste maanden iets minder hard. De meeste werknemers in ons land zijn inmiddels gecompenseerd voor het verlies aan koopkracht. Werkgevers zijn daardoor terughoudender om de salarissen fors te verhogen. Bovendien hebben bedrijven te maken met hoge kosten en zijn er zorgen over de economische situatie.
We zien een bepaalde trend dat de loonstijging de afgelopen maanden afneemt, maar wel rond de 4 procent blijft hangen
Gemiddelde loonstijging 4,5 procent
De loonstijging kwam afgelopen maand uit op 4,5 procent, zo blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversvereniging AWVN. In januari zijn zeven cao’s afgesloten voor in totaal twintigduizend werknemers. De lonen gingen het hardst omhoog in de sectoren horeca, bouw, groothandel, zakelijke diensten, onderwijs en vervoer.
,,We zien een bepaalde trend dat de loonstijging de afgelopen maanden afneemt, maar wel rond de 4 procent blijft hangen”, zegt een woordvoerder. ,,Dat is nog steeds hoger dan de inflatie. Bedrijven krijgen hierdoor te maken met hogere kosten en dat is schadelijk voor de concurrentiepositie. We moeten per bedrijf en sector bekijken wat de loonruimte is.”
FNV houdt vast aan looneis van 7 procent
De prijzen van consumentengoederen en -diensten waren vorig jaar gemiddeld 3,3 procent hoger dan in 2023, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS. In januari kwam de inflatie uit op 3,3 procent.
De AWVN erkent dat de inflatie wordt opgedreven door de krapte op de arbeidsmarkt en de verhogingen van accijnzen. ,,Maar ook de loonstijgingen spelen een belangrijke rol.”
Toch houdt de FNV vast aan de looneis van 7 procent. Volgens de vakbond boekte het bedrijfsleven de laatste jaren juist fors hogere winsten en is er dus nog steeds genoeg ruimte om de lonen te verhogen.
De inflatie wordt opgedreven door de krapte op de arbeidsmarkt en de verhogingen van accijnzen
‘Inflatie blijft relatief hoog’
Economen van RaboResearch verwachten dat de cao-lonen dit jaar met 5,9 procent stijgen, en in 2026 met 4,8 procent. Dat heeft vooral te maken met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. ,,Aangezien de inflatie naar verwachting ook relatief hoog blijft, gaan we ervan uit dat werknemers pas eind 2025 een structureel hoger reëel loon overhouden.”
Loongroei verschilt sterk per sector
Volgens RaboResearch verschilt de loongroei sterk per sector. Zo stegen de lonen na 2019 harder in de publieke sector dan in de uitzendbranche, schoonmaak, detailhandel en cultuursector.
Ook in de financiële sector, ICT en energie gingen de lonen maar mondjesmaat omhoog. Dat betekent dat het koopkrachtverlies vanwege de torenhoge inflatie niet in alle sectoren is gerepareerd.
Lees ook: 1 op de 3 jongeren is ontevreden over hun salaris en wil van baan wisselen
