ONL-voorman Hans Biesheuvel: 'Politiek negeert krappe arbeidsmarkt in verkiezingsprogramma's'

Bekijk de video:

Snel op de hoogte:

• Politieke verwaarlozing van arbeidsmarktkrapte: Politieke partijen lijken krapte op de arbeidsmarkt te negeren, ondanks een overvloed aan openstaande vacatures.

• Belasting- en toeslagensysteem als belemmering: Het huidige belasting- en toeslagensysteem ontmoedigt werk, dat vraagt om politieke hervormingen.

• Arbeidsmigranten als potentiële oplossing: Een circulair model voor arbeidsmigratie kan helpen de arbeidsmarktkrapte te verminderen.

Onlangs berekende het CBS dat er ruim 400.000 vacatures openstaan. Hoe kan het dat Den Haag daar dan geen weet van heeft? Hans Biesheuvel, die op letterlijk steenworp afstand van de Tweede Kamer kantoor houdt en vrijwel dagelijks politici spreekt, vraagt zich dat ook af. ,,Het lijkt er een beetje op dat men vooral bezig is met de verkiezingen en het toverwoord 'bestaanszekerheid', terwijl er maar heel weinig andere onderwerpen op de politieke agenda lijken te staan," aldus Biesheuvel, voorman van ondernemersorganisatie ONL.

Aanpak belasting- en toeslagensysteem

Minister Van Gennip stuurde in april een uitgebreide brief naar de Tweede Kamer met haar visie op de toekomst van de arbeidsmarkt, maar Biesheuvel benadrukt dat er in die visie geen woord wordt gerept over de krapte op de arbeidsmarkt. Hij maakt zich zorgen over het gebrek aan oplossingen, vooral voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) en startups, die dringend behoefte hebben aan personeel.

Een van de complexe aspecten van dit probleem, zoals hoogleraar arbeidsrecht Ruben Houweling opmerkt, is dat het moeilijk verkoopbaar is voor de politiek. Dit komt voornamelijk door de situatie van ongeveer een miljoen mensen in Nederland die niet werken en afhankelijk zijn van uitkeringen of andere regelingen. Biesheuvel benadrukt dat een deel van de oplossing kan liggen in aanpak van het belasting- en toeslagensysteem.

1 miljoen mensen niet bereikbaar voor de arbeidsmarkt

,,We zitten met een harde kern van ongeveer een miljoen mensen die we moeilijk naar de arbeidsmarkt krijgen. Dat heeft te maken met dat toeslagensysteem, met het feit dat werken te weinig loont. We zijn echt kampioen deeltijd werken in Nederland. Als iedereen die nu in deeltijd werkt een aantal uren per week extra zou maken, zou je die krapte voor een groot deel kunnen oplossen. Alleen: het loont gewoon niet."

Hij illustreert dit met het voorbeeld dat Pieter Omtzigt eerder in de Kamer gaf. ,,Omtzigt vertelde over zijn buurman, die in dat geval 10.000 euro per jaar meer ging verdienen. Van die 10.000 euro bruto extra hield hij maar 900 netto over. En dat is het probleem van Nederland. Dat vraagt om hard ingrijpen in dat hele toeslagensysteem. Daar praten politici al jaren over, maar ze durven het gewoon niet aan, omdat het aan de andere kant continu wordt gebruikt om de plaatjes dicht te rekenen. Daar zitten we een beetje in gevangen."

Lees ook: Hans Biesheuvel (ONL): ‘Bij het mkb valt niets meer te halen’

Beter benutten arbeidsmigranten

Biesheuvel concludeert dat ondernemers niet op korte termijn oplossingen vanuit Den Haag kunnen verwachten. Ze moeten actief samenwerken met andere partijen, zoals het UWV, om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Politieke veranderingen zullen tijd vergen.

Een van de voorgestelde oplossingen is het beter benutten van arbeidsmigranten. Hoewel dit een gevoelig onderwerp is, benadrukt Biesheuvel dat in Nederland de meeste arbeidsmigranten positieve ervaringen hebben. Hij pleit voor een circulair model waarbij arbeidsmigranten maximaal 5 tot 7 jaar in Nederland blijven en een goed onboardingsprogramma krijgen. Dit zou zowel de arbeidsmarkt als de betrokken migranten ten goede komen. ,,Canada is bijvoorbeeld een land dat dit op die manier doet. En dat gaat daar hartstikke goed."

Integraal plan van aanpak arbeidsmarkt door politiek

Biesheuvel hoopt op een krachtige coalitie in Den Haag die serieuze oplossingen voor de arbeidsmarkt kan bieden, in plaats van het heen en weer schuiven van politieke agenda's. Hij benadrukt dat het cruciaal is dat de politiek knopen doorhakt en een integraal plan van aanpak voor de arbeidsmarkt implementeert, ongeacht de politieke kleur van de coalitie.

Ondernemers hebben volgens hem behoefte aan duidelijkheid en perspectief. ,,Het is aan de politiek om deze dringende kwesties aan te pakken."

Meer informatie en tips vind je op de website van KVK.