De vakbonden roepen al tijden dat voor grote groepen mensen 67 jaar te oud is om nog te werken, nu wordt dat ook onderbouwd met harde cijfers. Het UWV ziet steeds meer ouderen uit de zorg, het onderwijs, het openbaar bestuur, of vanuit uitzendbanen die zich na twee jaar ziekte melden voor een WIA-arbeidsongeschiktheidsuitkering.
,,Niet zozeer omdat het werk fysiek zwaar is, vaker vanwege de hoge werkdruk’’, zegt bestuursvoorzitter Maarten Camps van UWV tegen het Algemeen Dagblad. ,,Hoe langer je doorwerkt, des te groter de kans dat je arbeidsongeschikt raakt.’’
Groep met meeste arbeidsongeschikten
De 60-plussers worden in rap tempo de groep met de meeste arbeidsongeschikten. Eind 2023 hadden bijna 62.000 van hen een WIA-uitkering, 14 procent méér dan een jaar eerder. Bij de groep 65-plussers was de stijging zelfs 30 procent. Slechts 900 ouderen stroomden weer uit de WIA en dan vooral omdat ze met pensioen gingen en van de WIA-uitkering in de AOW belandden, niet omdat ze weer aan het werk gingen.
Ook in andere leeftijdsgroepen stijgt het aantal mensen dat arbeidsongeschikt raakt. Ook daar is werkdruk de grote oorzaak, maar bij geen enkele generatie is de toename zo groot als bij de 60-plussers.
UWV kan instroom niet aan
Het UWV kan de enorme toestroom aan arbeidsongeschikten niet aan. De instroom in de WIA is al jaren zó hoog dat het UWV mensen niet op tijd - binnen acht weken - beoordeeld krijgt. Om de lange wachtlijsten weg te werken worden 60-plussers die in de WIA komen sinds eind 2022 helemaal niet meer door een arts beoordeeld tenzij ze erom vragen. Een arbeidsdeskundige beoordeelt tegenwoordig de aanvraag, niet zelden zonder de oudere überhaupt maar te zien.
Camps denkt dat die situatie nog wel twee tot drie jaar zo blijft. Het lukt domweg niet nieuwe verzekeringsartsen te vinden. Pas in 2027 zullen de wachtlijsten voor de arbeidsongeschiktheidskeuringen mogelijk verdwenen zijn. Hij houdt wel een slag om de arm. ,,Mits de instroom niet toeneemt.’’
Maar het UWV constateert zelf in het donderdag gepubliceerde jaarverslag 2023 dat de instroom juist wél toeneemt doordat mensen langer moeten werken voor ze met pensioen kunnen. Tot en met 2027 is de pensioenleeftijd 67 jaar, vanaf 2028 wordt dat verhoogd tot 67 jaar en 3 maanden.
CNV: groep uitvallers wordt hoger
Vakbond CNV stelde vorige maand dat bijna de helft van de werknemers ouder dan 45 jaar verwacht dat ze de pensioenleeftijd vanwege de zwaarte van hun beroep niet zullen halen. En als de pensioenleeftijd nog verder stijgt dan wordt de groep uitvallers nog hoger, verwacht de vakbond. De cijfers van UWV ondersteunen de aannames van CNV.
