Floris Volman van Vokube kunststofbewerking onderneemt inclusief met hulp van WSP Achterhoek

Zo’n vijf jaar geleden zocht Floris Volman iemand voor hand- en spandiensten binnen zijn bedrijf. Volman runt samen met zijn vrouw Marieke al meer dan 25 jaar Vokube, een kunststofbewerkingsbedrijf in Wehl – vlakbij Doetinchem. Ze bewerken kunststof in de breedste zin van het woord: van een kunststof beschermkap over een machine of productielijn tot het bekende gouden koffertje van tv-programma Miljoenenjacht.

Hun werkplaats is altijd één en al bedrijvigheid en de productiemedewerkers zijn druk met hun opdrachten. Vandaar dat Floris iemand zocht die tussen dat alles de hal netjes kon houden. ,,We hadden al eerder goede ervaring met stageleerlingen die 'een rugzakje' hadden, zogezegd. Ik kijk altijd naar wat iemand wél kan en wat er uit te halen valt.”

Voor de hand- en spandienstenklus klopte Floris daarom aan bij het UWV en werd al snel doorverwezen naar het WSPA: WerkgeversServicepunt Achterhoek. Daar had Floris nog nooit van gehoord, maar het bleek uiteindelijk het startpunt voor een samenwerking die tot op de dag van vandaag duurt.

,,We zijn toen gekoppeld aan Frank van het WSPA. Hij is nu onze vaste bedrijfsadviseur en voelt eigenlijk al meer als een collega. Als wij een zoekvraag hebben, dan komt hij met meerdere geschikte kandidaten en kunnen wij kijken of er een klik is. Zo hebben we ondertussen al meerdere mensen hier aan kunnen nemen.”

Iedereen doet mee

Vokube is één van de drieduizend bedrijven in de Achterhoek die ondertussen gebruik heeft gemaakt van de diensten van het WerkgeversServicepunt Achterhoek. Bedrijven kunnen bij één van de veertig adviseurs terecht met al hun vragen over inclusief werkgeverschap. Inclusief staat voor: iedereen mee laten doen op de arbeidsmarkt. Ook als je niet de juiste papieren hebt, de taal nog niet goed spreekt of een beperking hebt.

Tekst gaat verder onder de afbeelding.

Want veel bedrijven willen best een kans bieden aan deze doelgroep, maar weten misschien niet goed waar te beginnen. Of denken dat het moeilijk, duur of ingewikkeld is. Het WSPA is als een gids die de weg weet in het land van inclusief ondernemerschap. Dat alles is kosteloos bovendien.

Hecht familiebedrijf

Terug naar de werkvloer bij Floris Volman in Wehl. Hij omschrijft Vokube als een hecht familiebedrijf – zoals hij eerder vertelde in een interview op Unieke Achterhoekers. Hij heeft tien man personeel en iedereen heeft een sociaal hart. ,,Dat is het type mens dat we hier aannemen. Het betekent niet dat er niet hard gewerkt wordt hoor. Da’s wel een onderdeel van de mentaliteit van de Achterhoek. Maar een ander onderdeel is dat we ook een beetje op elkaar letten.”

Zo heeft hij het draagvlak onder zijn medewerkers om inclusief te ondernemen. Nieuwe collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt worden intern opgeleid bij Vokube. Floris: ,,Ooit hadden we een jongen van 24 die hier wat onzeker binnen kwam. Hij durfde eigenlijk niet goed aan de slag. Onder de hoede van onze werkvoorbereider is hij steeds meer taken gaan uitvoeren en steeds meer uren gaan werken. Nu heeft hij een fulltime functie.”

Een kwestie van een lange adem durven hebben en niet zomaar opgeven, vat Floris de bedrijfsmentaliteit samen. ,,Daar krijg je dan een goede werkkracht voor terug.”

Advies over ziekmelding

Floris is met Vokube dus uitstekend in staat nieuwe werkkrachten te begeleiden. Toch is hij bij andere zaken blij met de hulp van Frank van het Servicepunt. ,,Kijk wij hebben geen HR-afdeling, dus dan is het fijn om sommige vragen bij Frank neer te leggen – die ons bedrijf ondertussen goed kent. Laatst hadden we een ziekmelding waarbij wij onterecht voor iets aansprakelijk werden gesteld. Daarvoor bel ik dan Frank. Ik weet zeker dat hij de vraag adopteert en hoe dan ook met een oplossing terugkomt.”

Momenteel heeft Vokube nu één kracht rondlopen via het Werkgeversservicepunt. Maar dat zouden er zomaar weer eens meer kunnen worden, zegt Floris. ,,Ik probeer altijd het maximale eruit te halen en niet in hokjes te denken. Dat helpt je mensen én je onderneming vooruit.”