Bekijk de video:
Kantoren zo inrichten dat je er kunttrefballen. Mét je klant Met een heatmap kijken of iedereen binnenfietsafstand een werkplek heeft. De manier waarop we gaan werken gaatveranderen. Twee bedrijven die daarin ver vooruit lopen zijnsoftwarebedrijf AFAS en Viisi Hypotheken, niet toevallig allebei gekozen tot beste werkgevers van Europa, een eer die sinds2010 geen Nederlands bedrijf te beurt is gevallen. AFAS werd verkozenin de categorie middelgrote bedrijven, Viisi in de categorie voorkleine bedrijven, zoals onder meer in dit artikel te lezen is.
Beluister hier alle interviews terug van de Week van de Ondernemer 2021:Luister én kijk terug: live visual radio Week van de Ondernemer
Voor beide bedrijven is de uitverkiezing een kers opde taart, vertelden de beide HR-managers in de radiostudio tijdens de Weekvan de Ondernemer. Britt Breure van AFAS had het niet verwacht. ,,Hetwas de tweede keer dat we meededen aan de Nederlandse verkiezing ende eerste keer dat we wonnen. We wisten niet dat we daarmee ookautomatisch meededen aan de Europese verkiezing. En die wonnen weook.”
Champagne op kantoor, natuurlijk, maar belangrijker dan deprijs zelf vond Breure vooral het vertrouwen dat het personeel aangafte hebben in het bedrijf. AFAS' nieuwe kantoor, of het 'clubhuis'zoals Breure het noemt, voorziet in allerlei faciliteiten, ook om samente sporten en te vergaderen. Breure: ,,We zoeken op een andere manierverbinding met elkaar en met de klant. Door samen te sporten,bijvoorbeeld.”
Ook genomineerden van AFAS en Viisi, Bas van der Veldt en Tom van der Lubbe:Stembussen voor Meest Inspirerende Ondernemer van het Jaar zijn geopend!
Viisi Hypotheken zet qua personeelsbeleid vooral in op 'kameraadschap', legt HR-managerMarc-Peter Pijper uit. ,,Een klant bij ons wil een financieeladviseur tegenover zich hebben die lekker in zijn vel zit, die zelfkan besluiten. Bij ons staat daarom het welzijn van het eigenpersoneel op één, nog voor deklant. Autonomie en kameraadschap zijn daarin van het grootstebelang. Dat merken we heel erg bij ons personeel.” Dat geldt ookvoor de werkplek. ,,We hebben iedereen gevraagd hoe die eruitziet. We kregen vooral terug dat de reistijd een probleem was. Toenhebben we alle medewerkers en kantoren in kaart gebracht en zoverdeeld dat alle werknemers op fietsafstand van kantoor zoudenwonen.”
Voorbeide geldt dat de prijs fijn is, maar vooral ook andere ondernemersmoet inspireren. Breure: ,,We willen heel graag een voorbeeld zijnvoor hoe het ook anders kan. Niet voor niets is ons motto bij AFAS:'Inspireer beter ondernemen'.”
Bekijk het complete visual radio-interview met de HR-directeuren Britt Breure en Marc-Peter Pijper terug via de videolink bovenaan deze pagina.
