ZZP op 1: ‘Ik doe er alles aan om nooit meer terug te hoeven naar loondienst’

Het aantal zzp’ers dat is gestopt met hun bedrijf is in december fors toegenomen, meldt de KVK. Iets meer dan 21.000 zelfstandigen zonder personeel stopten er vorige maand mee, ruim de helft meer dan in december 2023. De KVK vermoedt dat dit komt doordat de Belastingdienst vanaf 1 januari de wet tegen schijnzelfstandigheid weer handhaaft; het is immers voor het eerst dat er meer stoppers dan starters zijn. Op 31 december telde de KVK ruim 1,7 miljoen zzp’ers, 3,1 procent meer dan eind 2023. Hoe kijken ‘onze’ zes zzp’ers naar de toekomst?

Wilma van Beesten is (technisch) merchandiser en blijft ondanks de huidige politieke tegenwind blij met haar keuze voor het zzp-schap. ,,Op dit moment ben ik gematigd positief. Het is even afwachten wat het einde van het handhavingsmoratorium rond de Wet DBA uiteindelijk gaat doen bij de opdrachtgevers. Maar ik heb goede hoop dat ik mijn bedrijf kan voortzetten zoals de afgelopen jaren. Dat is maar goed ook, want ik heb indertijd heel bewust voor de stap naar zelfstandigheid gekozen. Een leven zonder mijn eigen bedrijf? Die voorstelling kan en wil ik niet eens maken.”

LEES OOK de expertblog van Cristel van de Ven, voorzitter van VZN: ‘Vrees niet voor handhaving zzp-wet over schijnzelfstandigheid’

Peter van Mil is ICT-softwareontwikkelaar en met zijn 61 jaar de nestor van de groep. Hij sluit zich aan bij de woorden van Wilma. ,,Ik word in februari 62 jaar en heb in principe dus nog vijf jaar te gaan tot mijn pensioen. Eén ding staat wel vast: ik ga niet nog vijf jaar fulltime werken. Het zou best wel eens kunnen dat ik mijn uren ga afbouwen en dan parttime wat langer doorga, al hangt dat deels af van de plannen van mijn opdrachtgever. In het afgelopen jaar is deze overgenomen door een Duits bedrijf en er is contractueel vastgelegd dat men nog drie jaar met de huidige software blijft werken. Je kunt de toekomst niet voorspellen, maar wat er ook gebeurt, ik ga niet meer in loondienst. Als mijn freelancewerk ophoudt, stop ik ermee.”

Leven zonder werk

Een leven zonder druk van werk en financiële zorgen biedt ongekende vrijheid. Voor ondernemers en zzp’ers betekent dit dat ze hun creativiteit en passie voor andere dingen kunnen volgen zonder de constante noodzaak om winst te maken. Ze kunnen experimenteren, nieuwe ideeën ontwikkelen of die uitgestelde droomprojecten starten die echt resoneren met hun waarden. Voor veel zelfstandigen blijft dit een onbereikbaar ideaal; ze zijn vaak zo verweven met hun bedrijf dat hun identiteit en bestaansrecht ermee zijn versmolten. Deze verbondenheid maakt het moeilijk om los te laten, nog los van de vraag of je dat wel echt zou willen of financieel kunt.

Masja de Vogel is zelfstandig coach en maatschappelijk werker. ,,Ik doe er alles aan om nooit meer terug te hoeven naar loondienst. Het gebrek aan vrijheid en de bureaucratie, vooral in de zorg, past gewoon niet bij mij. Ondernemen geeft me de ruimte om mijn eigen keuzes te maken, mijn visie te volgen en echt impact te hebben op mijn manier. Dat is iets wat ik niet meer wil inleveren. Een leven zonder werk zie ik niet voor me. Werk geeft ritme, groei en nieuwe ontmoetingen. Stoppen met werken voelt voor mij alsof je stopt met leven. Ontwikkelen, leren en jezelf uitdagen is juist wat het leven interessant maakt.”

Arno Verwegen is laserscan-expert en kan zich na bijna twintig jaar als zelfstandige een leven zonder werk langzaamaan wel voorstellen. “Een leven zonder werken kan ik me wel voorstellen, maar een leven zonder invulling niet. Ik ben nu ook altijd bezig. Niet alleen met mijn bedrijf en mijn gezin, maar ook met sport en vrijwilligerswerk waarin ik rollen vervul in het organiseren van evenementen. Een leven zonder werken zou ik waarschijnlijk dan ook helemaal vullen met dit soort activiteiten. Ik weet dat ik iets om handen moet hebben. Tegelijkertijd, als ik mijn werk nog steeds leuk vind en het blijft fysiek goed te doen, dan ga ik gewoon door, wellicht op een wat lager pitje.”

LEES OOK - hoe bepaal je als zzp’er een uurtarief?

Werkgeluk

De toekomst laat zich niet voorspellen, net als hoeveel werk je hebt of houdt. Belangrijker vinden onze zzp’ers dat het werkgeluk overeind blijft. Wanneer ze voldoening halen uit hun werk, voelen ze zich meer betrokken. Waar geld en succes vaak tijdelijk zijn, draagt werkgeluk bij aan duurzame groei en persoonlijke ontwikkeling.

John van Krieken is smarthome-expert en elektrotechnicus. ,,Mijn bedrijf heeft de voorbije jaren best een flinke groei doorgemaakt, maar de stap van zzp naar bv zie ik niet zitten. Ik wil geen vast personeel in dienst nemen. Wel huur ik de laatste tijd steeds vaker een tweetal zzp’ers in, omdat mijn vaste opdrachtgevers anders te lang moeten wachten voor een opdracht. Die jongens laat ik dan de wat simpelere klussen doen waar minder kennis voor nodig is. Ik waak er wel voor om alleen maar manager te zijn, want ik wil uitvoerend bezig blijven. Daar ligt mijn kracht en word ik ook na bijna veertig jaar nog altijd echt blij van

Jeanne Melchels is illustrator, grafisch ontwerper en animatiemaker en deelt de mening dat werkgeluk uiteindelijk boven geld en groei gaat. ,,Werkgeluk zit ‘m voor mij als eerste in het plezier dat ik haal uit mijn vak. Als kind deed ik al niets liever dan tekenen en kon je me niet blijer maken dan met een nieuw schetsboek en een doos kleurpotloden keurig gesorteerd op kleur. Ik heb het geluk dat ik van mijn hobby mijn beroep, en later mijn bedrijf heb kunnen maken. Daarnaast is een goede werk-privé balans en de waardering van opdrachtgevers voor de kwaliteit die ik oplever én een prettige samenwerking mij ook veel waard. Als ik dit ook na 2025 kan blijven doen, komt alles helemaal goed.”