Reacties poll: Hoe verhoog je de slagkracht van (jouw) medewerkers?
Zoek uit waar ze vastlopen 58%
Leer ze info beter opslaan 20%
Leer ze eigen software kiezen 12%
Leer ze sneltoetsen 10%
Verouderde kantoorsystemen zorgen ervoor dat we inefficiënt met grote hoeveelheden informatie omgaan. Wil je hier slimmer mee omgaan? Download dan de whitepaper 'Vier stappen om je medewerkers slagvaardiger te maken' met tips van Martijn Aslander om meer werkgeluk te ervaren.
Per jaar 240 uur kwijt aan zoeken
Schaamte. Onwetendheid. De circa vijf miljoen kenniswerkers in ons land durven vaak niet toe te geven dat ze weinig weten over wat de digitale tools hen kunnen bieden bij hun werk. Welke informatie sla je op en hoe doe je dat? Hoe vind je wat je zoekt? Kortom, hoe kun je voorkomen dat je elk jaar zo’n 240 uur (30 dagen) kwijt bent met het zoeken naar informatie die ergens in het systeem is opgeslagen. Maar waar? Uitzoeken waar je mensen vastlopen is niet voor niets de meest gegeven reactie in de poll.
Eigen software is nog rode vlag
In de podcast reageert Martijn Aslander op deze en de andere opties, zoals het kiezen van je eigen software, volgens hem een rode vlag binnen veel organisaties, terwijl de techniek inmiddels veel verder is en digitale botsingen kunnen worden voorkomen.
Lees ook: Vergroot de slagkracht van je medewerkers met de digitale skills van Martijn Aslander
Connectiviteit maakt slagvaardig
Connectiviteit speelt daarbij een belangrijke rol, weet ook Egbert Kroon, director B2B development & innovations bij T-Mobile. Hij wijst daar ook op in de podcast: ,,T-Mobile zorgt dat iedereen vanuit zijn eigen werkwijze en werkplek in verbinding staat met collega’s en systemen. Als je die onderlinge connectiviteit vroegtijdig op de juiste manier inricht, heb je een slagvaardige organisatie die klaar is voor de toekomst."
