Jan van der Spoel

Jan van der Spoel helpt je om je organisatie beter te laten functioneren door vertrouwen aan je personeel te geven.

dit merk je als vertrouwen wordt beschadigd niks

Dit merk je als vertrouwen wordt beschadigd: niks

zo geef je leiding aan teams met verschillende culturen

Zo geef je leiding aan teams met verschillende culturen

zo wordt kpi gedreven werken soms een risico voor je bedrijf

Zo wordt kpi-gedreven werken (soms) een risico voor je bedrijf

voorkom zand in de motor van jouw bedrijf hoe vertrouwen je 400 procent succesvoller maakt

Jan van der Spoel

Voorkom zand in de motor van jouw bedrijf: hoe vertrouwen je 400 procent succesvoller maakt

balanceren tussen tiran en luilekkerland zo geef je leiding op basis van vertrouwen

Jan van der Spoel

Balanceren tussen tiran en luilekkerland: zo geef je leiding op basis van vertrouwen

ben jij een betrouwbare leider en hoe kom je daar achter

Jan van der Spoel

Ben jij een betrouwbare leider en hoe kom je daar achter?

Meer Jan van der Spoel

Volg het belangrijkste nieuws voor ondernemers

Ontvang dagelijks onze nieuwsbrief zodat je niets meer hoeft te missen

dit merk je als vertrouwen wordt beschadigd niks

Dit merk je als vertrouwen wordt beschadigd: niks

zo geef je leiding aan teams met verschillende culturen

Zo geef je leiding aan teams met verschillende culturen

zo wordt kpi gedreven werken soms een risico voor je bedrijf

Zo wordt kpi-gedreven werken (soms) een risico voor je bedrijf

voorkom zand in de motor van jouw bedrijf hoe vertrouwen je 400 procent succesvoller maakt

Jan van der Spoel

Voorkom zand in de motor van jouw bedrijf: hoe vertrouwen je 400 procent succesvoller maakt

balanceren tussen tiran en luilekkerland zo geef je leiding op basis van vertrouwen

Jan van der Spoel

Balanceren tussen tiran en luilekkerland: zo geef je leiding op basis van vertrouwen

ben jij een betrouwbare leider en hoe kom je daar achter

Jan van der Spoel

Ben jij een betrouwbare leider en hoe kom je daar achter?

3 gouden tips om nieuwe managers te laten slagen

Jan van der Spoel

3 gouden tips om nieuwe managers te laten slagen

de on zin van transparantie in je organisatie

Jan van der Spoel

De (on)zin van transparantie in je organisatie

Lees verder onder de advertentie

waarom het niet bij een appje moet blijven na je kennismaking

Jan van der Spoel

Waarom het niet bij een appje moet blijven na je kennismaking

vertrouwen is de smeerolie voor alle kpi s in je organisatie

Jan van der Spoel

Vertrouwen is de smeerolie voor alle KPI’s in je organisatie

due diligence van vertrouwen is de sleutel voor een succesvolle fusie of bedrijfsoverdracht

Jan van der Spoel

Due diligence van vertrouwen is de sleutel voor een succesvolle fusie of bedrijfsoverdracht

dit is hoe vertrouwen je bedrijfsresultaat kan vergroten

Jan van der Spoel

Dit is hoe vertrouwen je bedrijfsresultaat kan vergroten

beter werkgeverschap dit is de sleutel voor nieuw leiderschap

Jan van der Spoel

Beter werkgeverschap? Dit is de sleutel voor nieuw leiderschap