Esther Reinders

Blogt over bedrijfsopvolging en overname binnen families

Esther Reinders

familiebedrijf schoonouders schoonzoon schoondochter bedrijfsovername

Wel of niet de koude kant in het familiebedrijf?

bedrijfsovername familiebedrijf bedrijfsopvolging advies raad tips

Welke stappen ga jij dit jaar zetten wat betreft de bedrijfsopvolging?

familiebedrijf opvolging december terugkijken

Hoe groot zijn de schouders waarop de nieuwe generatie binnen familiebedrijf staat?

esther reinders familiebedrijf opvolging werkervaring

Wel of niet eerst buiten het familiebedrijf werkervaring opdoen?

bedrijfsopvolging familiebedrijf gesprek ouders kinderen

Bedrijf overnemen van je ouders? 3 ervaringstips hoe je dat gesprek aanpakt

familiebedrijf opvolging keurslijf esther reinders

Het familiebedrijf als keurslijf: ‘Kan ik dit mijn kinderen aandoen?’

Volg het belangrijkste nieuws voor ondernemers

Ontvang dagelijks onze nieuwsbrief zodat je niets meer hoeft te missen

familiebedrijf schoonouders schoonzoon schoondochter bedrijfsovername

Wel of niet de koude kant in het familiebedrijf?

bedrijfsovername familiebedrijf bedrijfsopvolging advies raad tips

Welke stappen ga jij dit jaar zetten wat betreft de bedrijfsopvolging?

familiebedrijf opvolging december terugkijken

Hoe groot zijn de schouders waarop de nieuwe generatie binnen familiebedrijf staat?

esther reinders familiebedrijf opvolging werkervaring

Wel of niet eerst buiten het familiebedrijf werkervaring opdoen?

bedrijfsopvolging familiebedrijf gesprek ouders kinderen

Bedrijf overnemen van je ouders? 3 ervaringstips hoe je dat gesprek aanpakt

familiebedrijf opvolging keurslijf esther reinders

Het familiebedrijf als keurslijf: ‘Kan ik dit mijn kinderen aandoen?’

oproep aan familiebedrijven met overdracht haast vergeet de waarde van familie niet

Oproep aan familiebedrijven met overdracht-haast: vergeet de waarde van familie niet!

hoe ondernemers hun erfenis hebben geregeld is voor de volgende generatie vaak onduidelijk

Hoe ondernemers hun erfenis hebben geregeld is voor de volgende generatie vaak onduidelijk

Lees verder onder de advertentie

generatiekloof familiebedrijven kinderen willen zaak wel overnemen maar anders werken

Generatiekloof familiebedrijven: ‘Kinderen willen zaak wel overnemen, maar anders werken’

zachte heelmeesters maken stinkende wonden wees duidelijk over opvolging

Zachte heelmeesters maken stinkende wonden: wees duidelijk over opvolging

je doelen voor 2024 helder maken gebruik deze 3 vragen om te reflecteren

Je doelen voor 2024 helder maken? Gebruik deze 3 vragen om te reflecteren

de overdracht van het familiebedrijf start bij de kinderen niet bij de financien

De overdracht van het familiebedrijf: start bij de kinderen, niet bij de financiën

tijdelijk bijspringen in het familiebedrijf zo voorkom je dat het ongemerkt voor altijd wordt

Tijdelijk bijspringen in het familiebedrijf? Zo voorkom je dat het ongemerkt voor altijd wordt

bedrijfsopvolging waarom zou je het je kinderen niet aan willen doen

Bedrijfsopvolging? Waarom zou je het je kinderen (niet) aan willen doen?

wie is eigenlijk de baas in jullie familiebedrijf

Wie is eigenlijk de baas in jullie familiebedrijf?

zo communiceer je met de familie en voorkom je gedoe bij de bedrijfsopvolging

Zo communiceer je met de familie en voorkom je gedoe bij de bedrijfsopvolging

wat te doen met de wilde ideeen van je aanstaande bedrijfsopvolger 3 tips

Wat te doen met de wilde ideeën van je (aanstaande) bedrijfsopvolger? 3 tips

geen opvolger klaarstaan dit is de mogelijke impact op je familie

Geen opvolger klaarstaan? Dit is de mogelijke impact op je familie

3 tips voor opvolgers die niet het typische zoontje van de baas willen zijn

3 tips voor opvolgers die niet het typische ‘zoontje van de baas’ willen zijn

voor het succesvol overdragen van het familiebedrijf moet je eerst even stilstaan

Voor het succesvol overdragen van het familiebedrijf moet je eerst even stilstaan

drie redenen waarom ruzies in het familiebedrijf nooit echt over geld gaan

Drie redenen waarom ruzies in het familiebedrijf nooit echt over geld gaan