CodeGuild laat mkb groeien met de beste softwarespecialisten

CodeGuild is specialist in werving en selectie binnen de software development- en engineeringmarkt in met name Amsterdam en Utrecht. ,,Wij richten ons op software organisaties en -afdelingen die de beste kandidaten binnenboord willen halen. Wij consulten, maar dan wel op een unieke manier. Ons netwerk is enorm, ons bereik binnen lokale niche groepen is bovengemiddeld groot. Door die regionale focus kennen we de markt in Amsterdam en omgeving als geen ander. En, niet onbelangrijk: we hebben ruim tien jaar ervaring met het vinden en begeleiden van de beste software specialisten’’, aldus Hawker.

Hij draait er niet omheen: het speelveld van zijn bureau is de top van de piramide, de Champions League van de softwaremarkt. CodeGuild bemiddelt ruim 200 software specialisten per jaar met slechts zes consultants. ,,Dat lukt concurrerende recruitment bureaus zelfs niet met dubbel zoveel mensen. Consulten op basis van diepgaande (markt)kennis maakt het verschil’’, aldus Hawker. In het MKB werkt CodeGuild veel samen met bedrijven die zich bezighouden met mobiliteit, logistiek en e-health.

Investeren in lokale ecosysteem

CodeGuild heeft sinds de oprichting permanent geïnvesteerd in het in kaart brengen van het lokale ecosysteem rondom Java, Kotlin, Scala, JavaScript/TypeScript en Cloud/DevOps. Intussen heeft het in Amsterdam gevestigde bureau duizenden software engineers begeleid. De vraag naar software developers en -engineers is anno 2021 groot, aldus Hawker. Steeds meer grote Silicon Valley-achtige tech giganten hebben volgens hem de grote poule van software developers in Amsterdam gevonden, wat de markt behoorlijk onder druk zet. ,,De betere software professionals zitten al op een goede plek en zijn in principe niet op zoek naar een nieuwe baan. Bedrijven die de beste software professionals willen, moeten er steeds harder aan trekken om ze te vinden en vooral vast te houden. Ze kunnen immers overal terecht. Wij hebben ze echter goed in het vizier en weten wat ze willen. Door onze inhoudelijke benadering en advies en een groot netwerk van de topwerkgevers werken ze ook graag met ons samen. In de loop der jaren hebben we een sterke naam opgebouwd, dat geeft vertrouwen.’’

Supertalenten

CodeGuild werkt veelal met softwarespecialisten die al van jongs af aan met software bezig zijn. Hawker: ,,Vergelijk het maar met topvoetballers: die zijn ook niet op hun 30ste begonnen met voetballen. Al zijn er natuurlijk altijd getalenteerde uitzonderingen, onze kandidaten hebben veelal op z’n minst een bachelor computer science behaald of informatica gestudeerd en beschikken over meerdere jaren werkervaring.’’

Softwarespecialisten werden vroeger als nerds gezien, ‘als niet zulke coole mensen’, om de woorden van Hawker te gebruiken. ,,Maar dat imago hebben ze voorgoed van zich afgeschud.’’ Hij vindt het in elk geval enorm inspirerend om met ze samen te werken. ,,Het zijn creatieve, inventieve en vriendelijke mensen. Wat ze met elkaar gemeen hebben, is dat ze vanuit een intrinsieke motivatie impact willen maken voor zoveel mogelijk andere mensen. Ergens zijn het wereldverbeteraars.’’

Meedenken vanuit inhoud

De zes consultants van CodeGuild kennen de kandidaten, maar verdiepen zich ook goed in hun potentiële werkgevers. Welke founders zitten er achter? Hoe is de softwarecultuur? In welke fase bevindt het bedrijf zich? Met welke technologieën werken ze? Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor kandidaten? Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden? Hawker: ,,Wij sturen geen CV’s door en laten de klant beslissen. Nee, we denken vanuit de inhoud mee. Juist daarom kunnen we er voor zorgen dat een softwarebedrijf of - afdeling de beste kandidaat aan tafel krijgt met zo min mogelijk investeringen van hun kant. Anders gezegd: wij voelen goed aan of er een match is. Door eerlijk te adviseren helpen we zowel organisaties als engineers met het maken van de beste keuze. Als beide partijen dankzij onze bemiddeling eenmaal voor elkaar gekozen hebben, ontstaat er eigenlijk altijd een langdurige relatie, is er dus sprake van een goede match.’’

Software verandert de wereld

Hawker – sinds 2007 werkzaam als recruitment consultant binnen software engineering - voelt zich thuis in het wereldje. Software heeft de wereld volgens hem voorgoed veranderd, het is alom aanwezig en oneindig belangrijk in het huidige informatietijdperk. ,,Neem Tesla: het is eigenlijk niets anders dan een softwarebedrijf dat toevallig auto’s maakt. Een huis boeken via Airbnb, boodschappen binnen een kwartier laten bezorgen door Gorillas, een taxi bestellen via Uber: het is allemaal software. Amazon is een van de meest waardevolle bedrijven van de wereld. Waarom? Juist, software. Software is verreweg de grootste drijver van menselijke ontwikkelingen in de aankomende decennia. What a time to be alive!”