Het vermoeden dat werknemers die door de coronacrisis werkloos zijn geworden zich meteen op moeilijker vervulbare vacatures zouden storten, blijkt niet juist. Ongeveer 11 procent van de openstaande vacatures is - ondanks het grotere aanbod van arbeidskrachten - nog steeds moeilijk in te vullen, zo schrijft het AD. Volgens Duijn sluiten de reisafstand en de beroepsinteresse van werkzoekenden niet aan bij de vacatures.
Lees ook: De drie voornaamste werkwensen van jong talent
Ook volgens ABN Amro is sprake van een mismatch: het werk dat werkzoekenden willen doen wijkt af van de banen die binnen het zoekgebied van een sollicitant voorhanden zijn. ,,Nederland bestaat niet uit één arbeidsmarkt, maar uit duizenden regionale arbeidsmarkten. De bereidheid om te reizen voor een baan is niet onbeperkt en mensen zoeken alleen werk dat aansluit op hun beroepsvoorkeur. Een kok is geen potentiële match voor de vacature van tandarts, net zoals een verpleger uit Groningen niet bereid is de vacature voor een baan in een ziekenhuis in Maastricht te vervullen.''
