Snel op de hoogte
• Vergrijzing van de beroepsbevolking vereist arbeidsmigranten voor een oplossing.
• Voorstel van Orange Card als een oplossing voor gereguleerde arbeidsmigratie van buiten de EU.
• Circulaire arbeidsmigratie om Nederland en herkomstland te laten profiteren van internationale krachten.
De Tweede Kamerverkiezingen hebben geleid tot politieke discussies over arbeidsmigratie in Nederland. Partijen zoals de PVV en NSC pleiten voor beperkingen op het gebied van arbeidsmigratie, wat tot bezorgdheid leidt bij bedrijven. Frank van Gool, ceo van OTTO Work Force, benadrukt echter het belang van arbeidsmigranten voor de Nederlandse economie.
Lees ook: Arbeidsmarkt wordt nóg krapper: dit betekent ‘dubbele vergrijzing’
Volgens Van Gool blijven de personeelstekorten in Nederland aanzienlijk, zelfs met toenemende automatisering en efficiency. ,,De vergrijzing van de beroepsbevolking vormt een uitdaging die niet kan worden opgelost zonder arbeidsmigranten. Zonder arbeidsmigranten loopt de Nederlandse economie vast en uiteindelijk kunnen onze hulpbehoevenden niet meer worden verzorgd.”
Orange Card voor regulering arbeidsmigratie buiten EU
Hoewel Van Gool het belang van arbeidsmigratie onderstreept, pleit hij ook voor strikte regelgeving en handhaving om uitbuiting en slechte huisvesting te voorkomen. Hij benadrukt het belang van ,,heldere regels en stringente handhaving” om ervoor te zorgen dat arbeidsmigranten een fatsoenlijke behandeling krijgen.
Om meer controle te krijgen over arbeidsmigratie van buiten de EU, stelt Van Gool voor om een Orange Card in te voeren. ,,Ofwel een vakkrachtenregeling. Op die manier kan arbeidsmigratie van buiten de EU worden gereguleerd. De functionele toets is daarbij van groot belang.”
Betere regelgeving en handhaving, fatsoenlijke huisvesting
Van Gool benadrukt dat de Orange Card slechts van toepassing zou zijn op cruciale beroepen en dat arbeidsmigranten maximaal vijf jaar in Nederland zouden werken. ,,Na deze periode kunenn ze hun opgedane kennis, vaardigheden en gespaarde salaris in hun land van herkomst gebruiken, wat de welvaart daar ten goede komt.”
Lees ook: Mogelijke ‘Nexit’? ‘Europa heeft baat bij internationaal georiënteerd en open Nederland’
In zijn afsluitende opmerkingen roept Van Gool op tot betere regelgeving en handhaving, fatsoenlijke huisvesting en de introductie van de Orange Card voor arbeidsmigratie van buiten de EU. Hij benadrukt dat dit een gereguleerde, functionele en circulaire benadering van arbeidsmigratie zou bieden, waardoor Nederland kan blijven functioneren zonder stil te vallen. Het is nu aan de politiek om beslissingen te nemen over de toekomst van arbeidsmigratie in Nederland.
