Bouwbedrijven en Defensie strijden om personeel: bouwsector zoekt naar 21.000 vakmensen

Het EIB waarschuwt dat het ‘niet vanzelfsprekend’ is dat alle maatschappelijke ambities, zoals de uitbreiding van het stroomnet, tegelijk kunnen worden gerealiseerd.

Voor veel opgaven zijn dezelfde technische vakmensen nodig, zoals monteurs en elektrotechnici. Vooral de grond-, weg- en waterbouw merkt de extra concurrentie om personeel. Defensie wil groeien naar 100.000 mensen in 2030. Dat zorgt volgens het EIB jaarlijks voor ongeveer 5100 extra voltijdsbanen in de defensiesector tot en met 2035.

Van de 73.000 benodigde arbeidskrachten kan naar verwachting zo’n 52.000 instromen vanuit opleidingen. Voor ruim 21.000 medewerkers moet de sector dus elders zoeken, bijvoorbeeld via zijinstroom of arbeidsmigratie.

Lees ook: 1 op de 3 mkb’ers draait extra uren door personeelsgebrek: ‘Je wordt de bottleneck van je eigen bedrijf’

Vijver aan potentiële arbeidskrachten vergroten

Die laatste oplossing is niet vanzelfsprekend. Buitenlandse arbeidskrachten kunnen een deel van de vraag opvangen, maar strengere huisvestingseisen en een tekort aan woningen kunnen dat beperken. Ook wijst het EIB op het draagvlak: „Daarnaast kan het kritischer geworden maatschappelijke en politieke sentiment rond arbeidsmigratie het draagvlak voor extra instroom beperken.”

Voor mkb-bedrijven in bouw en techniek blijft personeel daarmee een belangrijk aandachtspunt. Branchevereniging Bouwend Nederland liet eerder dit jaar al weten fors te investeren in campagnes en promotiematerialen om jongeren en zij-instromers te enthousiasmeren. „Dit onderstreept hoe urgent het is dat we de vijver vergroten’’, zegt voorzitter Arno Visser.