Volgens de werkgeversvereniging werkt de helft van de werknemers regelmatig vanuit huis en reizen ze gemiddeld drie dagen per week naar hun werk, dat is iets minder dan in vorige onderzoeken. Waarschijnlijk heeft dit te maken met het verdwijnen van alle ‘corona-effecten’. Bij 94 procent van de werkgevers wordt thuisgewerkt, dat percentage is in vergelijking met afgelopen jaar niet veranderd.
Werkgevers zien voordelen van thuiswerken
Volgens AWVN is de houding van werkgevers te verklaren door het goede overleg dat in Nederland wordt gepleegd over zaken als thuiswerken. AWVN vindt dat dit soort vraagstukken op de werkvloer beslist horen te worden. En dat gebeurt in de praktijk dus ook. Verder constateert AWVN dat werkgevers de voordelen zien van thuiswerken, zoals betere werk-privébalans voor werknemers, zonder negatieve effecten op de prestaties.
Werkgevers tevreden, maar vinden de situatie niet perfect
Drie op de vier werkgevers zijn tevreden met de huidige verhouding tussen thuiswerken en op kantoor. Dat werkgevers overwegend tevreden zijn met de huidige stand van zaken, zegt niet dat zij de situatie perfect vinden. Ze willen de drukte op kantoor liever spreiden. Op dinsdagen en donderdagen zijn kantoren vaak overvol, maar bijvoorbeeld werkende ouders kunnen hierin moeilijk schuiven als hun kinderen naar de opvang gaan.
Lees ook: Hoe krijg je Generatie Z naar kantoor? ‘Gratis koffie en lunch en hond mee naar werk’
Een op de drie werkgevers overweegt wel iets te doen om hun mensen vaker op kantoor te krijgen. De belangrijkste reden om werknemers te stimuleren vaker naar kantoor te komen, is om de sociale cohesie tussen medewerkers te versterken. Maar volgens AWVN lijken ook zij geen kantoorplicht te willen.
Lees ook: Bedrijven sluiten komende jaren meer kantoorruimte door blijvend thuiswerken personeel
