1. Over hoeveel vacatures in Brabant hebben we het?
BN/DeStem schrijft dat in totaal in Brabant staan er op dit moment zo’n 70.000 vacatures open staan. Ter vergelijking: vijf jaar geleden waren dat er nog ‘maar’ 40.000. Een stijging van zo’n 80 procent. Landelijk gezien is de toename van het aantal openstaande vacatures met een stijging van 66 procent in vijf jaar tijd veel kleiner. Opgesplitst naar regio’s in Brabant voert de regio Zuidoost-Brabant de lijst aan met 19.600 openstaande vacatures. Daarna volgen West- en Noordoost-Brabant met 17.000 stuks, Midden-Brabant (11.450) en Helmond-De Peel (5050).
2. Al die openstaande vacatures, draait de Brabantse economie dan zo veel beter dan landelijk?
Dat is wat kort door de bocht. Van de regio Eindhoven met zijn hightech-industrie weten we al veel langer dat het daar floreert. Maar de enorme vacaturestijging elders in Brabant heeft ook andere oorzaken die niet direct wijzen op een bovengemiddelde economische groei.
Neem West-Brabant: daar steeg het aantal vacatures in de zorg- en welzijnssector (wijkverpleegkundigen, doktersassistentes, verzorgenden) de afgelopen vijf jaar explosief. De bovenmatige groei van het aantal vacatures is dus eerder een gevolg van de vergrijzing dan een oververhitte regionale economie.
Overigens wil dat ook weer niet zeggen dat de West-Brabantse economie slecht draait. Het aantal vacatures in de detailhandel (winkelpersoneel, horeca) steeg de afgelopen jaren ook bovenmatig. En dat is een teken dat het er nog steeds naar behoren gaat, net als in de andere delen van Brabant.
LEES OOK over het werkende leven van zes zzp’ers die we zestig dagen volgen op onze website.
3. Wat betekent die vacaturegroei voor de werkloosheid in Brabant?
Het werkloosheidscijfer in Brabant is met al die vacatures die er de afgelopen vijf jaar bijkwamen, nog steeds extreem laag. Het aantal ww-uitkeringen ligt er logischerwijs ook een stukje lager dan landelijk. Van de beroepsbevolking in bijvoorbeeld West-Brabant is maar 3,3 procent geregistreerd werkloos. Landelijk zien we de werkloosheid al een tijdje langzaam oplopen tot inmiddels 3,6 procent.
4. In welke beroepsgroepen in Brabant schreeuwen ze het hardst om personeel?
Dat verschilt per regio. Laten we er eentje uitlichten: West-Brabant. Als je daar gaat kijken, zie je dat relatief gezien de vraag naar ict’ers - deze sector is in West-Brabant maar gering van omvang - het grootst is. In het tweede kwartaal van 2024 stonden er in die sector 700 vacatures open. In de maakindustrie, dus de technische beroepen (een sector die in West-Brabant wel heel groot is) stonden in dezelfde periode 3550 vacatures open, gevolgd door bedrijfseconomische en administratieve beroepen (2800 vacatures), transport (1800) en zorg en welzijn 1800.
De hamvraag: moeten we nou wel of niet blij zijn met al die vacatures die er de afgelopen jaren bij zijn gekomen?
Dat is maar hoe je het bekijkt. Als je ziet dat landelijk de werkloosheid weer wat oploopt, ben je misschien wel blij met wat extra vacatures in Brabant die als een soort buffer kunnen dienen, in de wetenschap dat ook in Brabant de werkloosheid uiteindeljik wel wat zal gaan oplopen. Want zo gaat het eigenlijk altijd. Brabant volgt het landelijke beeld.
Toch is Simon Slegers, woordvoerder van het UWV West-Brabant en Zeeland, het daar niet mee eens. ,,Landelijk mag de werkloosheid dan weer wat toenemen, maar op langere termijn is dat niet het geval en gaan we uit van een ander beeld. Door de vergrijzing, zo luiden de prognoses, blijft de arbeidsmarkt voor langere tijd krap. Dus een flinke vacaturestijging, zoals we in Brabant de afgelopen jaren hebben gezien, is dan eigenlijk niet zo gunstig.”
