Maar liefst 22 trainees hebben in 2023 deelgenomen aan het eenjarige technische opleidingsprogramma van Alyx. Het programma omvat een intensieve bootcamp gericht op het ontwikkelen van technische vaardigheden, gevolgd door een acht maanden durend traineeship bij partnerbedrijven.
Van deze trainees zijn 15 vrouwen inmiddels in vaste dienst bij hun partnerbedrijven. Deze vrouwen hadden voorheen geen IT- of tech-achtergrond. Het succes van Alyx wordt verder onderstreept door de toename van nieuwe opdrachtgevers in 2023, waaronder Unigarant, Telindus, Gasunie ODC Noord, RVO en CJIB. In slechts één jaar tijd is Alyx uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 40 teamleden.
Groeispurt IT-startup benadrukt belang diversiteit in techwereld
De doelen en ambities voor 2024 zijn aanzienlijk. Johanna Spiller, ceo van Alyx, zegt: ,,We willen onze impact vergroten. Het doel is om in 2024 maar liefst 40 trainees te plaatsen bij onze partnerbedrijven. Zo bieden we een concrete oplossing voor de grote personeelstekorten in de IT sector en stimuleren we tegelijkertijd de diversiteit en inclusie. Ook verhuizen we binnenkort naar een nieuw kantoor in Utrecht waar we meer ruimte hebben om verder te groeien.”
Ondanks de mooie intenties en de eerste stappen van verschillende bedrijven is er nog steeds werk aan de winkel om de genderkloof in IT te dichten. Uit recente cijfers blijkt dat mannen nog steeds 84 procent van de mensen met een ICT-opleiding in Europa vertegenwoordigen. Spiller licht toe: ,,We zijn nog ver verwijderd van een grote verschuiving in de industrie, maar de eerste stappen zijn veelbelovend. Op een trainee die de overstap maakt naar een partnerbedrijf zijn we buitengewoon trots. Voor ons symboliseren zij een succesvolle missie in het stimuleren van de positie van vrouwen in de technologie.”
Lees ook: Werkgevers worstelen met diversiteit en inclusie
Zowel medewerkers als trainees wijden hun talent, energie en tijd toe aan de gezamenlijke missie om de rol van vrouwen in IT te bevorderen. Spiller vertelt: “Het is echt inspirerend om samen te werken met toonaangevende opdrachtgevers die actief bijdragen aan het bevorderen van de rol van vrouwen in IT.”
