Bij VZN krijgen we momenteel veel verontruste telefoontjes en mails binnen van zelfstandigen wiens opdrachtovereenkomsten niet worden verlengd. Opdrachtgevers weten niet waar ze aan toe zijn. Ze nemen het zekere voor het onzekere en kondigen rigoureuze besluiten aan. Bijvoorbeeld om vanaf volgend jaar niet meer te werken met freelancers.
Lees ook: zzp’ers en opdrachtgevers moeten gezagsverhouding vermijden, Belastingdienst gaat handhaven
Door wie het werk straks wél gedaan wordt, blijft overigens onduidelijk. Het regent namelijk geen vaste contracten ter vervanging van de opdrachtovereenkomsten. En veel zelfstandigen hebben daar trouwens ook geen behoefte aan. ‘Pech gehad’, zeggen aanhangers van het vaste contract. Want zelfstandigen, zeker in de publieke sector, verpesten het volgens hen voor de vaste medewerkers. Ze zijn duur en komen alleen hun bed uit voor hoge tarieven en fijne roosters. Nee, die mensen moeten maar terug naar het loondienstverband. Da’s beter, voor iedereen…
Cristel van de Ven
Voorzitter VZN en directeur-eigenaar van Factor Vijf Organisatieontwikkeling
Als voorzitter van de Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) schrijft Cristel van de Ven maandelijks een expertblog op deze website en duidt zij er regelmatig ontwikkelingen rondom zelfstandigen.
Wil je meer weten over VZN, bezoek dan de website en download het manifest ‘Naar een volwaardige rechtspositie voor zelfstandigen in een toekomstbestendige arbeidsmarkt’ via: zelfstandigennederland.nl
Ik verzin dit niet. Ik hoor dit soort opmerkingen bijna dagelijks. Ze maken me kwaad omdat ze onwaar, onheus, onnodig én onhandig zijn. Want zelfstandigen zijn geen geldwolven. Sterker nog, de uurtarieven van freelancers en interimmers blijven achter bij de stijging van de cao-lonen. Het is dus niet zo dat allerlei zelfstandigen hun tarieven zomaar ongebreideld verhogen of kunnen verhogen. Denk bijvoorbeeld aan tolken en vertalers en aan de kunst- en cultuursector, waar fatsoenlijk betaald krijgen voor je werk helaas nog altijd niet aan de orde van de dag is.
Lastenverzwaringen zzp’ers op komst
Tegelijkertijd zien die zelfstandigen wel allerlei lastenverzwaringen op zich af komen, bijvoorbeeld in de vorm van een btw-verhoging, afbouw van de zelfstandigenaftrek en een verplichte aov. Uit een rapport van de Algemene Rekenkamer naar inhuur van zzp’ers in het onderwijs blijkt bovendien dat de verschillen in kosten tussen werknemers en zelfstandigen vooral te verklaren zijn uit btw én bemiddelingskosten van bureaus. Die laatsten zetten de scholen er nota bene zelf tussen.
Lees hieronder verder.
De meeste zelfstandigen doen het liefst rechtstreeks zaken met hun opdrachtgever. Zelfstandigen vragen dus geen schandalige tarieven, en moeten van dat tarief ook een eigen buffer kunnen opbouwen. Mind you, hoe bedreigend de huidige ontwikkelingen dan zijn voor iemands bestaansrecht.
Lees ook: Onrust slaat toe bij zzp’ers en opdrachtgevers nu Belastingdienst gaat handhaven: ‘Te rigoureus’
Ten tweede: het verhaal van de makkelijke roosters is een fabel. Er zijn ook genoeg zelfstandigen die juist op ongebruikelijke werktijden willen werken, omdat dat juist goed bij hen past. En opdrachtgevers zijn er zelf bij wanneer ze opdrachten uitzetten onder zzp’ers. Niets staat hen in de weg om de fijne taken en roosters allereerst uit te delen onder het vaste personeel. Beetje flauw om dat zelf niet te doen en vervolgens de schuld neer te leggen bij zelfstandigen.
Tenslotte, hoe denken organisaties dat zelfstandigen het vinden om terug te moeten keren naar werknemerschap wanneer ze eerst zijn uitgemaakt voor individualist, opportunist, wegloper, klaploper, of nog erger? Dat is niet bepaald een goede basis voor een hernieuwde kennismaking. Een beetje meer liefde lijkt op zijn plaats.
Lees ook: Kamerlid Aartsen (VVD) op bres voor zzp’ers: ‘Laat echte zelfstandigen met rust’
Dus, als werkgevers mensen écht liever (terug) in dienst willen krijgen, laat ze dan de titelzin van Paul Simons klassieker omdraaien naar Fifty ways to love your leaver. Een serenade met woorden als Hop on our bus, Gus en You can decide when you’re free, Lee geeft meer garantie op vrijwillige terugkeer naar loondienstverband, dan een stigma plakken op deze groep werkenden en de politiek te vragen om een breed zzp-verbod.
