Het klinkt als een soort jackpot die altijd uitkeert: een app waarmee je via je werkgever elke maand tientallen euro’s extra krijgt. Bijvoorbeeld voor boodschappen, voor een cadeaubon van Bol of om je energierekening te betalen. Winst gegarandeerd.
En er zit geen addertje onder het gras, bezweren Claire Silderhuis (39) en Dennis Blaauwbroek (25) uit Enschede, de bedenkers. Hun app heet TaxVrij en is sinds kort te downloaden op de bekende platforms.
„We hebben in feite een nieuwe fiscale oplossing gevonden, maar dan helemaal legaal”, vertelt Dennis. Claire: „En ook voor de werkgever zijn er geen kosten, het is win-win.”
Ook Albert Heijn werkt mee aan TaxVrij
Het Twentse ondernemersduo werkte het afgelopen jaar met een team van 36 mensen hard aan de app en vond grote partijen die zich aansloten, zoals MediaMarkt, Hema, Bol.com en Albert Heijn.
„Een supermarkt is belangrijk, want iedereen moet gewoon z’n boterhammen via ons kunnen kopen”, zegt Claire, die verwacht nog veel meer grote partijen toe te voegen in de komende periode.
In april vorig jaar kregen we groen licht van de Belastingdienst. En nu gaat het hard
Dennis Blaauwbroek
Die grote bedrijven gingen akkoord omdat TaxVrij kon aantonen dat de Belastingdienst akkoord is met hun handige truc. Dennis: „We hebben dit samen ontwikkeld met accountantskantoor Ernst & Young. Want we zeiden: als je Champions League wil spelen, moet je ook Champions Leaguespelers hebben. In april vorig jaar kregen we groen licht van de Belastingdienst. En nu gaat het hard.”
Gewoon bij de zelfscan
Hoe het precies werkt? De werknemer ruilt wat brutoloon, overuren of vakantiedagen in, en krijgt daar via TaxVrij een belastingvrij budget voor terug. Afhankelijk van de eigen situatie gaat dat om een bon van 50, 75 of 100 euro per maand.
Normaal gesproken betaal je over de uitbetaling van loon, vrije dagen en overuren belasting, maar bij Taxvrij niet. De werknemer kiest maandelijks z’n cadeaukaart, die hij digitaal krijgt in de app. „En die kun je bij Albert Heijn gewoon bij de zelfscan gebruiken”, legt Claire uit.
Er is één maar: je werkgever moet wel meedoen. Als die niet mee wil of kan werken, dan heb je niets aan de app. Claire: „Voor de werkgever zijn er geen kosten. Alleen een eenmalige handeling in de salarisadministratie. Dat is alles.”
Werknemers besparen tot wel 77 procent
Hoewel de app pas deze week officieel is gelanceerd, is de belangstelling nu al groot. Onder meer Vos Transport, Kiekens Almelo en HochTief doen mee. Ook bonden als Koninklijk Nederlands Vervoer en Transport en Logistiek Nederland zijn in gesprek met de Tukkers, net als grote accountantskantoren die lucht hebben gekregen van de app.
Lees ook: In 6 jaar naar 5 miljoen euro omzet: het groeigeheim van online marketingbureau Whello
Besparen tot wel 77 procent
De toepassing is in principe voor iedereen die werkt in loondienst, al is het niet voor iedereen even geschikt. Bij parttime werk is het minder interessant, omdat je dan minder belasting betaalt, en voor zzp’ers geldt de regeling niet.
Het verdienmodel voor de Twentse ondernemers zit ’m in een maandelijkse bijdrage op de besparing. Dennis: „Werknemers besparen tot wel 77 procent. In ruil daarvoor betalen ze een kleine bijdrage: tussen de 2 en 6 procent administratiekosten per maand. Maar die zijn al verwerkt in de rekentool in de app. Ze zien daar in feite niets van.”
Claire en Dennis kwamen op het idee door een andere tak van hun bedrijf: het Nationale Hybride Warmtepompenplan, waarmee je ook via de werkgever kon verduurzamen, met inzet van brutoloon.
Dat bleek een succes, maar met beperkingen. Claire: „Een warmtepomp is handig, maar niet iedereen heeft een koophuis.” Dennis: „Werkgevers vroegen toen: kunnen jullie dit concept niet toegankelijker maken? Voor álle medewerkers? En zo is TaxVrij ontstaan.”
Hoe werkt TaxVrij precies?
Via TaxVrij ruilt een werknemer wat brutoloon, overuren of verlofdagen in voor een belastingvrij bestedingsbudget, tot maximaal 100 euro per maand. Dat werkt via de werkkostenregeling (WKR), die werkgevers toestaat om werknemers onbelaste extra’s te geven, zoals een cadeaubon of sportabonnement. Normaal zit daar een grens aan: de zogeheten ‘vrije ruimte’. Is die vol, dan moet de werkgever over het extra bedrag 80 procent belasting betalen.
Bij TaxVrij gebeurt dat anders. Zit een werkgever over die grens, dan ruilt de werknemer automatisch iets meer brutoloon in, genoeg om ook die 80 procent mee te financieren. Zo blijft het voor de werkgever altijd kostenvrij. De Belastingdienst staat deze constructie toe, zolang het bedrag per werknemer onder de 2400 euro per jaar blijft. TaxVrij houdt het bewust op 1200 euro, ruim binnen die grens. Daardoor is het fiscaal veilig en geschikt voor vrijwel elke werkgever.
