Coalitie steekt 48 miljoen in bedrijfsscholen om mkb te helpen

Personeel dat al bij mkb'ers in dienst is, moet met de miljoenen ook bijscholing kunnen krijgen, zo kondigen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie vandaag aan in een debat over de arbeidsmarkt. Dat is nodig omdat die markt snel verandert, stelt CDA-Kamerlid Pieter Heerma. ,,Daardoor verouderen kennis en vaardigheden veel sneller.''

Als werknemers up-to-date blijven, stelt Heerma, voorkom je een tekort aan gekwalificeerd personeel én dat mensen aan de kant komen te staan doordat hun bedrijf verandert. VVD-Kamerlid en initiatiefnemer Dennis Wiersma: ,,Kijk naar V&D, het ene moment kopen mensen daar nog spullen, het andere moment is de winkel dicht. Mensen zijn voor het mkb de belangrijkste waarde en met bijscholing kun je mensen inzetbaar houden.''

Volgens Kamerlid Eppo Bruins van de ChristenUnie moet de nieuwe pot voor scholing bedrijven een steuntje in de rug bieden om 'een leercultuur te stimuleren'. ,,Als je een nieuwe balans maakt op de arbeidsmarkt, moet je ook investeren in de ontwikkeling van mensen. Scholing moet dan makkelijker worden.'' Bedrijven moeten ook gaan merken dat het loont om hun werknemers extra scholing te bieden.

Met de subsidie moet het mkb ook aantrekkelijker worden als werkgever, zegt Wiersma. ,,In sommige sectoren dreigen tekorten. Een fietsenmaker of bakker komt moeilijk aan personeel. Een bedrijf dat zelf extra scholing aanbiedt, kan aantrekkelijker zijn voor werkzoekenden.''

De bedrijven hoeven een opleiding niet helemaal alleen op te tuigen. Ze kunnen samenwerken met een bestaande mbo-school of particuliere opleider om een opleiding te maken die precies past bij de wensen van een bedrijf. Dat is belangrijk, stelt D66-Kamerlid Steven van Weyenberg: ,,Vooral bij het mkb sluit het bestaande onderwijsaanbod niet altijd aan.''