Meral Halaceli is ondernemer en samen met haar moeder eigenaar van Mufide Hair & Art. De zaak heeft twee vestigingen: een in Hengelo en een in Enschede. ,,Ik ben 15 jaar ondernemer, mijn moeder al bijna 35 jaar. Ik kom uit een ondernemende familie, maar ik moet wel eerlijk zijn dat ik het de laatste jaren steeds moeilijker vind om te ondernemen, omdat we toch vaker nadenken over: hoelang kan dit nog zo doorgaan.”
Daarnaast zit Halaceli in het bestuur van de Algemene Nederlandse Kappers Organisatie (ANKO). ,,Ik wil heel graag iets doen aan het imago van het vak. Ik vind dat er soms bepaalde aannames worden gedaan, het imago is niet heel positief.” Gericht aan Mariette Patijn (GL/PvdA), lachend: ,,De producten in onze salons zijn biologisch en vegan, dat zal u misschien aanspreken.” Patijn doet dit jaar voor het eerst mee als kandidaat-Kamerlid. Ze is voormalig vice-voorzitter en cao-onderhandelaar van de FNV. Sinds 2022 is ze projectleider schijnconstructies bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Het kan niet zo zijn dat iemand die bij mij in dienst is, wel meer wil werken maar op allerlei manieren eigenlijk geld moet inleveren om meer te werken.
Meral Halaceli, ondernemer kappersbranche
Personeelstekort in kappersbranche
Halaceli’s belangrijkste vraag aan Patijn? ,,Wat gaan we doen aan de personeelsproblematiek? We hebben een zwaar tekort in Nederland aan handjes in de salon. Er is een tekort aan goed personeel, dat speelt al langer. Het kan niet zo zijn dat iemand die bij mij in dienst is, wel meer wil werken maar op allerlei manieren eigenlijk geld moet inleveren om meer te werken. Dan is de rekensom snel gemaakt.”
,,Ik weet dat u voorstander bent van het verhogen van het minimumloon. Daar kunnen wij ons echt wel in vinden. Er zijn weinig ondernemers in Nederland die zeggen: ik gun een hoger minimumloon mijn medewerkers niet. Maar wat wij zeggen is eigenlijk: geld overhouden onderaan de streep is nog belangrijker dan het verhogen van het miminumloon. Wij willen dat onze medewerkers netto meer overhouden, dat wil niet zeggen dat je altijd dat loon maar omhoog moet gooien.”
Lees ook: Omtzigt: ‘Sneller vaste contracten voor werknemers’
Verzachtende premies voor minimumloon
Patijn: ,,Dat is een bekend verhaal, dat is niet nieuw. Als je mensen wil stimuleren om meer te gaan werken, heb je met de toeslagen te maken. Iedereen is het erover eens dat daar naar gekeken moet worden. Maar mensen moeten niet in de armoede belanden, dus je moet de toeslagen niet in een keer afschaffen. Over het verhogen van de lonen: mensen moeten wel meer gaan verdienen. Juist ook voor de kappers: mensen gaan toch vaker naar de kapper als ze meer verdienen. Dus dat gaat zich ook terugverdienen.”
,,Maar we hebben ook gezegd: als we dit soort maatregelen nemen, vinden we het ook belangrijk dat de werkgeverspremie, met name voor het kleinbedrijf, ook bijgesteld gaan worden. Dat hebben we in ons plan meegenomen. Grotere bedrijven kunnen meer bij gaan dragen aan belastinginkomsten. Kleinere bedrijven worden gestimuleerd om meer te gaan betalen, in iedereen geval het minimumloon van 16 euro, maar dan krijgen ze ook verzachtende premies.”
Voor sommige bedrijven is het de vraag: willen we wel een vestigingsklimaat voor die bedrijven?
Mariëtte Patijn, kandidaat-Kamerlid GroenLinks/PvdA
Goed vestigingsklimaat
Presentator Ron Lemmens: ,,Maar wat gaat dat betekenen voor het vestigingsklimaat in Nederland?” Patijn: ,,Ik ben geen doorrekenwonder, van hoe zit dat dan precies, maar onze doorberekeningen laten wel zien dat de werkgelegenheid alleen maar zal toenemen en dat er dus genoeg kansen blijven voor de economie om te groeien. Dus daar zal het niet in zitten.”
,,Voor sommige bedrijven is het de vraag: willen we wel een vestigingsklimaat voor die bedrijven? Uiteindelijk is de vraag: wil je hier bedrijven die alleen maar mensen uit de kappersbranche trekken maar waar de omstandigheden helemaal niet goed betalen en heel slecht zijn?”
Lees ook: Jan Paternotte (D66): ‘We willen juist dat de kleine mkb’ers erop vooruitgaan’
