Daarnaast wil NSC het wettelijk minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen herijken. Dat vertelde Omtzigt tijdens de uitzending van De Ondernemer Kiest. Hij ging onder meer in gesprek met de Utrechtse ondernemer Daan Broekman en ONL-voorman Hans Biesheuvel.
Kijk hieronder het interview terug. Tekst gaat verder onder de video:
Daan Broekman is mede-eigenaar van herenmodezaak Thom Broekman en spijkerbroekenwinkel De Rode Winkel in Utrecht. Hij wilde graag van Omtzigt weten wat NSC gaat doen om het mkb meer bestaanszekerheid te bieden. Broekman vreest voor een loon-prijsspiraal wanneer het minimumloon omhoog gaat: loonsverhogingen die de prijsverhogingen in de hand werken. Broekman: ,,Onze medewerkers krijgen meer dan het minimumloon, omdat wij vinden dat ze dat verdienen. Stel, het minimumloon gaat met 10 procent omhoog, dan stijgen mijn jaarlijkse salariskosten met circa 150.000 euro. Want ik vind dat ook het salaris van mijn bedrijfsleider dan iets omhoog moet. Dat betekent dat we 5000 extra spijkerbroeken per jaar moeten verkopen. Op die manier komt het rendement van onze winkel onder druk te staan.’’
Verhoging minimumloon
Omtzigt denkt niet dat zo’n forse stijging verstandig is, maar er moet volgens hem wel iets gebeuren. ,,In tijden dat het economisch goed gaat en er grote krapte op de arbeidsmarkt is, is het veel makkelijker om het minimumloon extra te verhogen, zeker als mensen in de problemen zitten. Maar veel mensen kunnen op dit moment niet rondkomen van het bestaansminimum. Een 18-jarige die iets meer dan zes euro verdient en op zichzelf woont, kan bij wijze van spreken direct naar de schuldhulpverlening. Het probleem van niet kunnen rondkomen is aan de ene kant een te laag inkomen, maar aan de andere kant de hoge lasten, met name energielasten. Ook is er veel onzekerheid over inkomensondersteuningsmaatregelen.’’
Lees ook: Sophie Hermans (VVD): ‘Rekening moet niet nog meer naar ondernemers’
Wanneer Omtzigt het voor het zeggen krijgt, wil hij zo snel mogelijk in gesprek met alle betrokken partijen: van woningcorporaties en pensioenfondsen tot werkgevers en maatschappelijke organisaties.
Als het gaat om onder meer belastingtoeslagen en het minimumloonstelsel, is Omtzigt voorstander van een hervorming om de middellange termijn. Bestaanszekerheid voor mkb gaat ook over betaalbare woonruimte voor werknemers. Verder pleit hij voor meer vaste contracten voor werknemers. ,,We moeten het hele stelsel herijken. Sneller vaste contracten aan werknemers aanbieden. Er is geen land in Europa met zo’n grote flexibele schil als Nederland. Meer vaste contracten geeft ook werknemers zekerheid.’’
