Nieuws Politiek
Premier Rutte: '300 miljoen voor mkb-bedrijven met langdurig zieke medewerkers'
Het moet werkgevers makkelijker worden gemaakt om iemand in vaste dienst aan te nemen wanneer een andere werknemer langdurig ziek is. Dat stelde premier Mark Rutte tijdens De Ondernemer Kiest Live. ,,De overheid trekt 300 miljoen euro uit om dat financieel te ondersteunen’’.
Laatste update: 14 maart 2023 21:30
De Ondernemer Vandaag
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van het laatste (ondernemers)nieuws rondom de Provinciale Statenverkiezingen. Meld je aan voor onze nieuwsbrief De Ondernemer Vandaag, die doordeweeks rond lunchtijd op je digitale deurmat ploft. Aanmelden is gratis en eenvoudig, kan via deze link: nieuwsbrief.
De minister-president kreeg van zijn ‘tegenpool’ Annemarie van Gaal – topondernemer, investeerder én premier van het Ondernemerskabinet – de vraag voorgelegd wanneer het kabinet ‘de vreselijke regeling’ van twee jaar verplichte loondoorbetaling bij ziekte afschaft. Van Gaal noemt deze regeling met name voor MKB-ondernemers afschuwelijk: vanwege het geld en het verlies aan tijd en energie. Van Gaal tegen Rutte: ,,Jullie zijn de partij voor de ondernemers. In onze buurlanden wordt maximaal een maand doorbetaald bij ziekte. Wanneer schaffen jullie deze regeling af?’’
Toeval of niet, maar Rutte gaf aan dat hij in de ochtend met betrokken ministers Micky Adriaansens (Economische Zaken) en Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) deze kwestie had besproken. ,,We zijn nu bezig met het arbeidsmarktadvies dat voortkomt uit de Sociaal Economische Raad. Dit punt van loondoorbetaling tijdens ziekte is cruciaal.’’
Lees ook: Liveblog Provinciale Statenverkiezingen: hoe blijft het kabinet Rutte IV overeind?
Ondernemersrisico niet helemaal weg te nemen
Rutte vindt dat werkgevers in het tweede jaar meer duidelijkheid moeten krijgen. Neem een kapper met een personeelslid dat langdurig ziek is. Rutte: ,,Die kapper zit met een lege stoel. Hij kan zijn of haar stoel verhuren aan een zzp’er, maar er zijn genoeg mensen die een vast dienstverband willen. Je kunt het ondernemersrisico niet helemaal wegenemen, maar het moet het een werkgever wel aantrekkelijker worden gemaakt om na een jaar weer iemand in vaste dienst aan te nemen. We zijn in gesprek met onder meer FNV, Ondernemend Nederland en VNO-NCW en MKB-Nederland.’’
