Dat antwoordde Mona Keijzer, voormalig CDA-coryfee en nu premierskandidaat voor de BBB, op een vraag van Kristel Groenenboom van het internationale familiebedrijf Container Service C. Groenenboom maandag tijdens De Ondernemer Kiest.
Groenenboom: ,,Langdurige doorbetaling bij ziekte van een werknemer is een grote frustratie van mij en andere ondernemers. Als een medewerker ziek is, moeten we niet alleen twee jaar doorbetalen: als extra sanctie moet ik vervolgens ook nog eens tien jaar lang meer loonbelasting betalen. Ik snap heel goed dat bedrijven liever met een grote flexibele schil werken: ze zijn bang voor verzuimkosten.”
In de praktijk zie je dat veel ondernemers vier of vijf keer nadenken voordat ze iemand in loondienst nemen
Mona Keijzer (BBB)
‘Werkgever ziet terecht risico’
Keijzer zegt dat de loondoorbetaling bij ziekte voor een periode van twee jaar ooit met de beste bedoelingen is ingevoerd: namelijk zorgen voor mensen die kwetsbaar zijn. ,,In de praktijk zie je echter dat veel ondernemers vier of vijf keer nadenken voordat ze iemand in loondienst nemen. Waarom? Omdat de consequenties zo gigantisch zijn als iemand ziek wordt, vooral als het om langdurig zieken gaat.”
,,Een werkgever ziet het terecht als een groot risico: je weet niet of, wanneer en hoe iemand terugkomt. En iemand anders in dienst nemen doe je ook niet zo snel. Dit is ook de reden waarom veel zzp’ers niet willen doorgroeien door mensen aan te nemen: liever zoeken zzp’ers elkaar op en nemen ze samen opdrachten aan. Zo voorkomen ze het risico van extra kosten bij ziekte van een werknemer.’’
Lees ook: ‘Geen verhoging minimumloon voor minimaal 4 jaar’ wil Joost Eerdmans (JA21)
Keijzer wil niet zeggen of de termijn terug moet naar een jaar of half jaar. ,,De termijn moet terug, maar er zijn allerlei varianten mogelijk. Het is belangrijk om dit met onder meer de vakbonden te bespreken.’’
Minder ambtenaren
Groenenboom maakt zich ook zorgen over de stijging van de minimumlonen: bijna alle partijen zijn daar voorstander van. Groenenboom: ,,Aan de ene kant snap ik wel dat je mensen meer koopkracht wil geven, maar ik ben zo bang dat de rekening bij de ondernemer terecht komt. Neem een horecaondernemer: die kan niet constant de prijs van het bier verhogen als de lonen steeds gaan stijgen. Ook de achterban van de BBB, denk aan een aspergeteler, heeft mensen in dienst die het minimumloon krijgen.”
,,Waarom kiest de BBB voor een stijging van het minimumloon? Er zijn toch ook andere maatregelen te bedenken die de koopkracht bevorderen? Bijvoorbeeld door wonen of autorijden goedkoper te maken door minder belasting op brandstof te heffen.’’
Wat wij veel belangrijker vinden, is de idioot hoge belastingen op energie. Als je het afzet tegen de rest van Europa, zitten we in Nederland op extreme getallen
Mona Keijzer (BBB)
Volgens Keijzer is het in de wet nu zo geregeld dat met de verhoging van het minimumloon ook de AOW stijgt. ,,Je hebt veel Nederlanders die alleen AOW hebben of een heel klein pensioen naast hebben. Daar hebben wij óók aandacht voor. De BBB wil dat het wettelijk minimumloon stijgt met de inflatiecorrectie. Het gaat om minimale percentages. Wat wij veel belangrijker vinden, is de idioot hoge belastingen op energie. Als je het afzet tegen de rest van Europa, zitten we in Nederland op extreme getallen. Wij vinden bovendien dat overheid in haar eigen vlees moet gaan snijden: minder ambtenaren, maar ook minder externen inhuren.’’
‘Meer lonen werkt niet meer’
Maar het allerbelangrijkste: er moet volgens Keijzer iets gebeuren aan ons fiscale stelsel. ,,En dat moet u als ondernemer aanspreken. Want meer lonen werkt niet meer. Omdat mensen vrij snel hun toeslagen kwijtraken en er uiteindelijk niks op vooruitgaan. Dat is gewoon een rekensom. Tenminste, als je hem überhaupt kan maken. Want het fiscale stelsel is zo ingewikkeld geworden, dat meeste mensen gewoon niet meer weten wat ze moeten doen.”
Lees ook: Omtzigt: ‘Sneller vaste contracten voor werknemers’
,,En wat gebeurt er dan? Dan blijven mensen zitten waar ze zitten, en willen ze niet méér gaan werken. Afgelopen vrijdag sprak ik met vijf horecaondernemers. Wanneer personeel dat nu dertig uur per week werkt, gevraagd wordt of ze een halve dag extra willen werken, krijgen deze horecaondernemers vaak het antwoord dat ze er niet aan beginnen. Niet omdat werknemers niet willen, maar omdat ze geen idee hebben wat de financiële consequenties zijn. En dus blijven ze zitten waar ze nu zitten.’’
‘Haagse politici leggen lasten bij ondernemers’
ONL-voorman Hans Biesheuvel constateert dat het inkomen van zowel de werknemer als van de ondernemer onder druk staat. Hij wil graag weten hoe Keijzer daar tegenaan kijkt. ,,Ondernemen loont steeds minder. Wat wil de BBB daar aan doen?’’
Volgens Keijzer is het bedrijfsleven een beetje de pinautomaat van de Haagse politiek geworden. ,,Wanneer na bepaalde berekeningen blijkt dat er een x-bedrag tekort is, wordt al snel gezegd: we gaan wel iets doen in de vennootschapsbelasting of de btw. Qua btw komt het niet direct in de portemonnee van de ondernemer terecht, maar leidt er wel toe dat mensen behoudend worden als het gaat om consumeren.”
Lees ook: Jan Paternotte (D66): ‘We willen juist dat de kleine mkb’ers erop vooruitgaan’
,,En dat heeft weer consequenties voor ondernemers. Haagse politici dempen constant gaten door hogere lasten neer te leggen bij ondernemers. De BBB pleit voor meer terughoudendheid als het gaat om lastenverhoging en meer waardering voor het bedrijfsleven.’’
