Grote beveiligingsbedrijven stoppen met zzp’ers, Erwin (62) baalt: 'Wie neemt mij nog aan?’

‘De grote vier’. Zo noemt Erwin Versteeg de beveiligingsbedrijven Securitas, Securion, G4S en Trigion, die allemaal stoppen met het inhuren van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Waarom? Vanwege wetgeving die schijnzelfstandigheid moet terugdringen. Het gaat om bestaande wetgeving, maar de Belastingdienst gaat er per 1 januari 2025 actief op handhaven. Werkgevers vrezen enorme boetes, schrijft het AD.

Erwin is zeker niet de enige. Lees hier hoe groot de impact is: Zzp’ers lopen nu al opdrachten mis door strengere handhaving: ‘Dit mag geen bijeffect zijn’

„Puur uit angst worden contracten opgezegd”, stelt Versteeg. Hij geeft aan dat zzp’ers, die straks niet meer voor ‘de grote vier’ kunnen werken, indirect door de overheid worden gedwongen om in loondienst te gaan. Maar hij is er zeker van dat veel zelfstandigen deze stap niet maken, omdat zij dan hun ‘vrijheid’ en de ‘enorme diversiteit’ van hun werk verliezen.

„Mensen haken massaal af. Als ik niet zelfstandig kan blijven, stop ik ook met dit vak. Bovendien, wie neemt mij op deze leeftijd nog aan?”, vraagt Versteeg zich af.

Schijnzelfstandigheid

Terug naar de term ‘schijnzelfstandigheid’, waarop bedrijven gecontroleerd gaan worden. Dit houdt in dat iemand lijkt te werken als zelfstandige, maar volgens de criteria van de Belastingdienst feitelijk geen zzp’er is. Een belangrijke maatstaf voor een ‘verkapt’ dienstverband is het ‘gezag’ tussen een opdrachtgever en zzp’er.

Daar wringt het volgens Versteeg: „Gezag is niet te vermijden in onze branche. Soms volg je de instructies die je via je oortje krijgt blindelings op, of je nu zzp’er bent of niet.”

Geen bullebak

Versteeg werkt sinds 2022 als beveiliger; daarvoor was hij actief in de Enschedese politiek. Hij houdt toezicht in de omgeving van de Noorderhagen in Enschede, waar vaak overlast is van verslaafden en dealers, staat regelmatig op festivals en verricht diensten in de gevangenis in Zwolle. Versteeg is verzot op dit ‘mensenwerk’. „Het heeft geen zin om je als een bullebak te gedragen, je moet oprecht contact maken”, is zijn uitgangspunt.

Op zijn telefoon laat hij een WhatsApp-groep zien met 1024 leden: allemaal zzp’ers in de beveiligingsbranche die door de nieuwe wetgeving geraakt worden. Velen zijn, op zijn zachtst gezegd, niet blij met de ontwikkelingen. Een kerngroep van deze zzp’ers, waar Versteeg deel van uitmaakt, heeft een brief naar het ministerie gestuurd met het verzoek de nieuwe wetgeving te heroverwegen.

„Grote beveiligingsbedrijven, die hun rooster niet volledig kunnen rondbreien met hun vaste krachten, huren zzp’ers in om de bezetting op peil te houden. Ze maken ook graag gebruik van je expertise. Straks blijft er veel te weinig mankracht en kennis over in de beveiliging. Dat gaat ten koste van onze veiligheid”, aldus Versteeg. Hij wijst erop dat beveiligers in loondienst volgens de cao minder lange diensten mogen draaien dan zzp’ers, wat het personeelstekort verder in de hand werkt.

‘Actiebereidheid tegen controles hoog’

Versteeg vertelt dat honderden zelfstandige beveiligers bereid zijn actie te voeren door een dag het werk neer te leggen. De staking is waarschijnlijk in november. „Dan zie je meteen de impact.”

Versteeg erkent dat sommige beveiligers zzp’er worden voor de financiële voordelen of de ‘stoere uitstraling’. Vooral jongeren hebben hun zaken niet altijd goed op orde, merkt hij op. Hoewel hij niet tegen controles op het zzp-schap is, vindt hij dat de overheid zich moet richten op de zelfstandigen zelf en niet op de bedrijven die de mensen inhuren. „Nu is iedereen de dupe. Ik durf te zeggen dat ik het perfect voor elkaar heb, en velen met mij.”

Hij legt drie beveiligingspassen op tafel. Passen die aangeven voor welke werkzaamheden hij als zzp’er bevoegd is. „Misbruik van deze pasjes is een groot probleem in onze branche. Beveiligers doen vaak werk waarvoor ze niet zijn opgeleid. Controleer daar maar eens op”, aldus Versteeg.

Stoppen met zzp’ers uit angst voor claims

Securion Beveiliging bv uit Hengelo is een van de bedrijven die stopt met het inzetten van zzp’ers. „We lopen straks het risico op enorme claims”, zegt bedrijfsleider Henk van der Meer. Hij vindt het merkwaardig dat de overheid, die zelf veel zelfstandigen inhuurt, deze regels oplegt. „Het zal mij benieuwen hoe ze hier zelf mee omgaan. Ik denk dat de impact zwaar onderschat wordt.” Van der Meer wijst op de grote groep zelfstandigen in Nederland: volgens cijfers van het CBS zijn dat er ruim 1,25 miljoen.

Lees ook: Controle op schijnzelfstandigheid door Belastingdienst gaat door, maar nog geen boetes

Securion werkt met vijf zzp’ers, die per 1 januari 2025 niet meer ingehuurd worden. Het bedrijf biedt hen de mogelijkheid om in dienst te treden. „Er zijn slimmeriken die een bv of vof oprichten, zodat ze formeel geen zelfstandige meer zijn. Maar ze vergeten dat ze dan ook risico lopen met hun privékapitaal.”

Van der Meer merkt op dat het aansturen van zzp’ers hoe dan ook vaak lastig is, omdat de binding met het bedrijf ontbreekt. „Als de gezagsverhouding wordt gehandhaafd, wordt het helemaal onmogelijk om zzp’ers in te zetten. Ze kunnen dan alleen nog op afroepklussen werken, zoals voor een festival dat zelf de aansturing doet.”

Zzp’er in ‘dikke Mercedes’

Ook Van der Meer verwacht dat de personeelstekorten in de sector zullen toenemen. „Als zzp’ers niet in loondienst gaan, zullen we klanten moeten teleurstellen.” Hij voegt eraan toe dat er al vóór de nieuwe regels sprake was van een uitstroom naar het zzp-schap, omdat zelfstandigen ontdekten dat ze zo meer kunnen verdienen.

„Ik ken zzp’ers die nog geen fatsoenlijk factuurtje kunnen maken. Ze weten van toeten noch blazen: het gaat hen alleen om het geld. Maar ondertussen leasen ze een dikke Mercedes voor 1200 euro per maand om stoer te doen voor hun vrienden. Begrijp me niet verkeerd, er zijn ook hele goede zzp’ers, maar bij dit soort types ontbreekt de proactieve houding. De overheid moet het kaf van het koren scheiden.”