Lees verder onder de advertentie
Als je denkt aan de flexbranche, dan denk je niet meteen aan duurzame inzetbaarheid. Intermediairs zetten mensen voor korte tijd in, in plaats van lange, loyale dienstverbanden mogelijk te maken. Toch maken juist innovatieve intermediairs werk van duurzame inzetbaarheid, zeker nu lifetime employment aan waarde inboet. Intermediairs kunnen mensen fit voor de arbeidsmarkt houden, onafhankelijk van de aard van het contract. Dit vereist wel dat intermediairs duurzaam investeren in mensen. Aukje Nauta laat aan de hand van onderzoek en voorbeelden zien hoe het kan. Lees het in deze paper.
Gerelateerde artikelen:
Bob de Wit over arbeidsmarkt en digitallisering
Lees verder onder de advertentie
