,,Als consument heb je nu meer geduld nodig'', zegt Taco van Hoek, directeur van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). ,,De orderportefeuilles van aannemers zitten op hetzelfde volume als op het hoogtepunt van voor de crisis. Inmiddels hebben bouwbedrijven voor iedereen die ze rond hebben lopen, gemiddeld tien maanden werk. Historisch gezien zijn dat hoge cijfers.''
Vakmensen
Aannemersfederatie MKB Bouw zegt dat het niet zo is dat er nu geen aannemer meer te vinden is, maar ziet wel dat het aantal opdrachten enorm toeneemt, met langere wachttijden tot gevolg. ,,Het probleem voor bouwbedrijven zit 'm in het vinden van vakmensen'', zegt woordvoerder Rielèn van der Hoek. ,,Begin 2008 werkten er nog zo'n 200.000 mensen in de bouw, nu zijn dat er iets meer dan 100.000. Dat personeel heb je niet van de ene op de andere dag terug.''
Sterker nog, het gebrek aan mankracht kan zelfs nog wel even duren, verwacht directeur Van Hoek van het EIB. ,,Die schaarste gaat ons de komende twee jaar nog de nodige hoofdbrekens bezorgen. Het aantal vacatures in de bouw is explosief gestegen.''
Communicatie
Aannemersbedrijf Van Omme & De Groot uit Rotterdam herkent de problemen. ,,We zijn soms aangewezen op mensen uit Portugal of uit het Oostblok om het werk te doen. En dat leidt nogal eens tot de nodige communicatieproblemen op de bouwplaats'', vertelt directeur Guus de Groot. Door de grote vraag en aantrekkende bouwmarkt valt het volgens hem ook niet mee om aan sommige materialen te komen. ,,Dat begint soms al met heipalen.'' Ondanks het tekort aan personeel en materiaal heeft bij Van Omme & De Groot nog geen project vertraging opgelopen. ,,Het valt of staat met goede planning en voorbereiding.''
Lees ook: Automatisering bouw: Van Werven houdt opdrachten en uren bij via app
Betere arbeidsvoorwaarden
De schaarste levert niet alleen langere wachttijden op, ook de tarieven zullen stijgen. ,,Dat is voor klanten niet leuk'', zegt EIB-directeur Van Hoek. ,,Maar het positieve is dat het bedrijven de mogelijkheid geeft om betere arbeidsvoorwaarden te bieden, waardoor het aantrekkelijker wordt om in de bouw te werken.
