Een beetje topman zit met miljoenen in zijn bedrijf

Aandelen in het eigen bedrijf? Graag, zeggen de bestuurders van de beursgenoteerde ondernemingen. Je toont zo je betrokkenheid bij – en vertrouwen in – je bedrijf. Bovendien overstijgen de bedragen die ermee verdiend kunnen worden soms vele malen het vaste salaris. Neem Erik Engstrom, de Zweedse baas van Relx, voorheen bekend als Reed Elsevier. Engstrom verkocht vorigjaar voor 16.054.730,94 aan aandelen in de Brits/Nederlandse uitgever, onlangs nog in het nieuws omdat hij eist dat weekblad Elsevier zijn naam wijzigt. En de koek is nog niet op. Engstrom had eind vorig jaar na het verzilveren van de 16 miljoen euro– de aandelenverkoop was deels om zijn belasting te betalen, laat Relx nog weten– voor nog eens 14,5 miljoen euro aan aandelen op de plank liggen. Goede zakenOok bij ASML deden de bestuurders vorig jaar goede zaken, zo blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de aandelentransacties van bestuurders en commissarissen, zoals die gemeld moeten worden bij toezichthouder AFM. Topman Peter Wennink van de chipmachinefabrikant verkocht in februari voor 2,2 miljoen euro aan aandelen. Technologiebaas Martin van den Brink werd door de verkoop van 25.874 gewone aandelen bijna 2,4 miljoen euro rijker en marketingdirecteur Frits van Hout van ASML inde bijna 2miljoen euro. Andere bekende namen uit de AFM-meldingen: Robert Jan van de Kraats, de financiële baas van uitzender Randstad, kon ruim 1,8 miljoen euro bijschrijven. Hij kocht voor 318.650 euro weer aandelen Randstad bij.Ministersalaris Ook Richard Blickmann van chipbedrijf Besi en Elling de Lange van technologiebedrijf TKH Group uit Haaksbergen verdienden meer dan een miljoen euro met de verkoop van hun aandelen, zo blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. Bestuurders hebben hun aandelen gekregen als (prestatie)beloning, of ze hebben ze zelf gekocht, op verzoek van hun bedrijf. Beleggers zijn blij als bestuurders geld in aandelen van het eigen bedrijf steken. Zo voelen ze het net als de aandeelhouders in de portemonnee als het niet goed gaat en de beurskoers daalt. Diverse bedrijven sporen hun bestuurders dan ook aan om een deel van hun salaris in aandelen te steken.Lees het hele artikel hier.