Zussen, broers of vader en zoon als collega van elkaar: gaat dat wel goed?

‘Onafhankelijk van elkaar voelden we ons hier het meest thuis’

Tweelingzussen Florien en Suzanne Klok (28) werken allebei zes jaar bij Deloitte op de afdeling Audit & Assurance.

Florien en Suzanne Klok hadden op dezelfde dag hun sollicitatiegesprek bij Deloitte, werden aangenomen en zijn tegelijkertijd begonnen. Het was overigens geen bewuste keuze om bij hetzelfde bedrijf aan de slag te gaan. ,,We wilden werken bij een van de vier grote accountantsorganisaties’’, zegt Suzanne. ,,Onafhankelijk van elkaar voelden we ons het meest thuis bij de informele sfeer van Deloitte en de mogelijkheden om ons te ontwikkelen.’’

Beste vriendinnen

De twee zussen zijn beste vriendinnen, woonden tot vorig jaar samen en zijn ook nog eens collega’s. ,,We hebben daarom gevraagd of we op verschillende afdelingen binnen Audit & Assurance konden werken’’, zegt Florien. ,,We wilden ons verder ontwikkelen als individueel persoon en een eigen netwerk opbouwen’’, voegt Suzanne toe. Omdat ze regelmatig op bezoek gaan bij klanten, zien ze elkaar maar af en toe op kantoor. ,,Nu we niet meer samenwonen, spreken we soms af om samen te lunchen of koffie te drinken om bij te praten.’’

Collega’s reageren af en toe verbaasd als er ‘nog een Florien of Suzanne’ voorbij loopt. ,,Een collega had mij aan de telefoon en zag tegelijkertijd Florien lopen’’, zegt Suzanne in het AD. ,,Hij vond het gek: hoe kan het dat ik met jou praat, maar je tegelijkertijd daar loopt, vroeg hij.’’ Ook bij de koffie-automaat ontstaat soms verwarring. ,,Dan zegt een onbekende collega enthousiast gedag. Meestal zeg ik dan vriendelijk ‘hallo’ terug. Het is vast een collega van Florien, denk ik dan.’’

Afspraken om thuis niet over werk te praten of ruzies van thuis niet mee te nemen naar kantoor, hebben de twee nooit gemaakt. ,,Thuis praten we weinig over ons werk’’, zegt Suzanne. ,,Af en toe vragen we elkaar wel; ‘hoe zou jij dat aanpakken’?’’ En de ruzies? ,,Toen we nog samenwoonden hadden we af en toe onenigheid over onze gedeelde kledingkast’’, zegt Florien. ,,Maar dat namen we nooit mee naar het werk.’’

‘Je weet wat je aan elkaar hebt’

De broers Hugo (26) en Ab (31) Tamis werken sinds tien maanden samen bij ICT-bedrijf Uniserver.

Hugo werkte al ruim zeven jaar bij Uniserver toen hij een vacature binnen zijn bedrijf doorstuurde aan zijn broer Ab. Die reageerde, werd aangenomen en inmiddels werken de broers tien maanden samen. ,,Ik was op zoek naar een nieuwe baan en hoorde van mijn broer veel positieve verhalen over het bedrijf’’, zegt Ab. ,,Bij mijn sollicitatie was iedereen meteen enthousiast.’’

Niet de eerste keer

Voor Ab is het niet de eerste keer dat hij met een familielid samenwerkt. ,,Hiervoor werkte ik in hetzelfde bedrijf als mijn zwager, daar wilden ze eigenlijk liever geen familieleden uit angst voor ruzie op de werkvloer.’’

Bij zijn huidige werkgever was dat geen probleem. ,,We hebben het er tijdens de sollicitatie heel kort over gehad. Het was geen voordeel, maar zeker ook geen nadeel.’’

De broers werken op een andere afdeling, maar af en toe hebben ze een bespreking. ,,Dat gaat net iets anders, want je kent elkaar al zo lang’’, zegt Hugo. ,,Je weet wat je aan elkaar hebt, ook op technisch vlak.’’ De twee slaan niet opeens een andere toon aan als het zakelijk wordt. ,,Er is niet echt een verschil hoe we thuis of op het werk praten’’, zegt Hugo. ,,Maar de sfeer is hier ook gemoedelijk, dus zo praat ik ook met andere collega’s.’’

Geen lastige situaties

Samenwerken levert geen lastige situaties op. ,,De eerste dagen kregen we wel te horen hoe erg we op elkaar leken’’, zegt Ab. ,,En als een collega ‘Hé Tamis’ roept, reageren we allebei.’’

Buiten werk spreken de twee elkaar regelmatig, ook dan gaat het vaak over het werk. ,,Dat ging het ook toen mijn broer nog niet hier werkte’’, zegt Hugo. ,,Een neef van ons werkt ook in de ICT. Het is gewoon een boeiend onderwerp.’’

‘Hij is de versie 2.0 van mij’

Vader André (59) en zoon Erwin (27) Kwakernaat werken allebei bij Wolters Kluwer Tax & Accounting.

Als Erwin 9 jaar oud is, komt hij al regelmatig over de vloer bij het softwarebedrijf Twinfield van zijn vader André. Tijdens zijn studie sport, gezondheid en management, werkt hij in de vakanties in het bedrijf van zijn vader. ,,Zo kon ik werkervaring opdoen’’, zegt Erwin.

Dat bevalt goed. Inmiddels valt Twinfield onder Wolters Kluwer Tax & Accounting. Erwin werkt voor de Nederlandse tak van het bedrijf. André is actief op Europees niveau. Toch hebben ze regelmatig samen overleg of een bezoek aan klanten. ,,Hij is de 2.0-versie van mij’’, zegt André. ,,Hij is sneller. Als ik iets wil zeggen, heeft hij dat al gedaan.’’

Dat steekt overigens niet. André is vooral trots. ,,Soms denk ik: potverdorie, dat doet hij goed. Laatst bijvoorbeeld gaf hij een presentatie voor 250 accountants.’’

André is een bekende in de sector, dat is voor Erwin af en toe lastig. ,,Ik wil niet gezien worden als de zoon van’’, benadrukt hij. André herkent dat. ,,Mensen denken ‘hij is zijn zoon, alles zal voor hem wel geregeld zijn’. Dat is niet het geval. Als mijn zoon moet Erwin zich juist extra bewijzen.’’ Toch koos Erwin voor Wolters Kluwer door de kansen die het bedrijf bood.

Geen invloed op privéleven

Ook buiten het werk zien de twee elkaar veel. Ze zijn samen actief bij triatlon-team Team4Talent. Erwin: ,,Af en toe botst het tussen ons. Dan hebben we een andere mening.’’ Het kan er dan best hard aan toe gaan, voegt André toe. ,,Maar het heeft geen invloed op ons privéleven.’’ Om met familieleden te werken, is het belangrijk dat je jezelf blijft, zegt Erwin. ,,En wederzijds respect toont’’, zegt André. Een verschil tussen hun contact thuis en op het werk: ,,Hier spreek ik mijn vader aan met André en thuis met pa’’, zegt Erwin.