Slim en effectief leiderschap

“Zeker in het mkb bespeur ik wat terughoudendheid. Bedrijven zien dit nog te vaak als een kostenpost. Dat is jammer want investeren in leiderschap leidt tot een betere aansturing en een prettiger klimaat op de werkvloer.” Indirect verdienen de kosten zich ook nog eens terug omdat het ziekteverzuim aantoonbaar afneemt als mensen met meer plezier hun werk doen.

Het Goorse bedrijf leert managers en leidinggevenden hoe ze effectiever en succesvoller medewerkers kunnen aansturen. “Wij maken ze meer bewust van hun handelen en laten zien welk effect dat heeft op hun medewerkers. Als je dat weet, leg je beter contact.” Leiderschapsontwikkeling is volgens Bettina Vrielink niet alleen nuttig in grote organisaties. “Wij werken bij SMART Organized met vijf mensen, maar onze laatste teamtraining leverde toch weer verrassende inzichten op.”