Vier vragen aan CBS-onderzoekster Tanja Traag.
1 Docenten waren jarenlang koploper ziek melden, in 2016 hebben ineens medewerkers in het openbaar bestuur en overheidsdiensten het stokje overgenomen. Wat is hier aan de hand?
,,Het ziekteverzuim in het onderwijs is niet veranderd. Dat ligt al jaren op 4,9 procent. Wat wel is veranderd, is het ziekteverzuim in het openbaar bestuur. In 2014 lag dat nog op 4,6 procent, in 2016 is dat gestegen naar 5,3 procent. Oftewel: van alle 1.000 te werken dagen zijn er 53 verzuimd vanwege ziekte. Helaas hebben we geen precieze verklaring hoe dat kan. Wat een rol kan spelen, is de griepgolf van 2016 in combinatie met het feit dat er in die sector relatief meer oudere werknemers werkzaam zijn.''
2 Zou het kunnen dat niet zozeer het werk ziekmakend is, maar dat mensen die instromen in een sector als zorg al kwakkelen met hun gezondheid?
,,Het zou kunnen dat mensen met bepaalde karaktereigenschappen in de zorg werken en dat dit invloed heeft op het ziekteverzuim. Maar dat hebben we niet onderzocht. We weten wél dat in de zorg relatief veel vrouwen werken en dat met name moeders zich sneller ziek melden als hun kinderen ziek zijn. Mannen nemen dan eerder verlof op.''
3 Al jaren ligt het ziekteverzuim gemiddeld rond de 3,9 procent. Is dat niet opmerkelijk dat dit ongeveer gelijk blijft, terwijl bedrijven met allerlei vitaliteitsprogramma's proberen het verzuim terug te dringen?
,,Ook dat hebben we niet onderzocht. En wat het lastig maakt: niet alle bedrijven hebben van die programma's om hun mensen fit en vitaal te houden.''
Lees ook: Iedereen de baas op de werkvloer
4 Is het niet logisch dat barmannen weinig verzuimen? Ze hebben het maar makkelijk als je het vergelijkt met het werk van een agent.
,,Zeker, verschillen in werkomstandigheden spelen een belangrijke rol. Mensen die werken bij defensie, brandweer of politie doen gevaarlijker werk dan werknemers in het onderwijs. In de zorg is het werk vooral fysiek zwaar. We zien duidelijk dat mensen die fysiek zwaar of gevaarlijk werk doen, vaker ziek zijn. Verder geldt: in de horeca werken vooral jonge mensen. Zij kunnen vaker zelf bepalen wanneer ze verlof opnemen. Ook beschikken ze over flexibele contracten. Dat zijn nou net twee duidelijke kenmerken die samenhangen met een lager verzuim.''
