Nieuws Personeel

Postbodes maken overstap naar beveiliging

Door digitalisering raken steeds meer postbodes hun baan kwijt. Bij transporteur RCCS worden zij omgeschoold tot beveiliger. Dat schrijft het AD.

Bert Woudenberg | Foto: Pim Mul 7 juni 2016

Omscholing 50plus postbode beveiliger

De allereerste tien postbodes van PostNL, negen mannen en één vrouw, zijn in een versnelde cursus bij RCCS in Waddinxveen omgeschoold tot erkend beveiliger van waardetransporten. Voortaan brengen ze geen brieven meer rond, maar halen ze overal in het land geldcassettes op bij geld-kluizen.

De enthousiaste oud-brievenbestellers, in leeftijd variërend van 45 tot 60 jaar, kregen in het hoofdkantoor van waardetransporteur RCCS op het bedrijvenpark Coenecoop met veel feestelijk vertoon hun diploma uitgereikt.Ze zijn voortaan verantwoordelijk voor een nieuwe generatie slimme geldkluizen die in winkels, tankstations, hotels en bouwmarkten zijn gekoppeld aan de kassa."Bij PostNL heb ik 38 jaar met plezier gewerkt, eerst als postbode en later als begeleider van de postbezorgers in Nieuwegein'', zegt Henny van Tok (59) uit Gouda. "Ik was nog niet boventallig, maar had niet het idee dat het nog lang zou duren voordat ik op straat zou komen te staan.''

Nieuw levenDe kans om zich bij de waardetransporteur te laten omscholen heeft hij dan ook met beide handen aangegrepen. "Wat ik nu doe, is natuurlijk wel een hele omschakeling. Eigenlijk begin ik op deze leeftijd nog een nieuw leven, want ik vind mijzelf nog te jong om niet te werken. Mijn vriendin en mijn kinderen zijn daarom ook heel trots dat ik nu dit diploma heb behaald.''

Die klus was niet zomaar geklaard, ondervond de Gouwenaar vrijwel dagelijks. "Een examen ging bijvoorbeeld over wettelijke kaders. Dat is echt wel pittig stampwerk. Bovendien was ik het zitten in de schoolbanken en het luisteren naar een docent totaal niet meer gewend. We zijn niet allemaal meer de jongste, maar hebben het toch maar mooi geflikt.''

GeheimhoudingsplichtVan een baan op straat zit Henny van Tok nu dagelijks in zijn eentje in een zwaar beveiligde transportwagen op weg naar klanten overal, zonder precies te weten wat hij vervoert. "Bij de post zag ik bijvoorbeeld bij wie ik verkeersboetes bezorgde. Als postbode had ik ook mijn geheimhoudingsplicht hoor. Ik mocht over de post nooit iets tegen anderen zeggen.''

Albert de Boggende (58) uit Woerden was ook bijna veertig jaar in dienst van PostNL. "De studieboeken gingen weer open en er moest veel geleerd en getraind worden nadat ik voor mijn nieuwe baan psychologisch was getest'', blikt De Boggende op de theoretische en praktische omscholing terug. "Maar ik heb mij er meteen voor ingezet toen ik bij ons een poster zag hangen om beveiliger van waardetransporten te worden. Dat leek mij wel wat.''

PostmarktPostNL en RCCS spreken van een uniek omscholingstraject om in een half jaar tijd de oud-postbodes in het Waddinxveense bedrijf op te leiden. PostNL moet immers ingrijpend reorganiseren door de digitalisering van de postmarkt en het fors groeiende RCCS weet wel raad met het aan het werk helpen van vooral oudere werknemers die hun baan dreigen te verliezen.

"Vijftigplussers, zoals de oud-postbodes, zijn gemotiveerde, loyale en ervaren mensen. Dat is precies wat we nodig hebben'', zegt Fred Rensenbrink. De in geld- en waardetransport gepokte Hagenaar bedacht als oprichter en directeur van RCCS met op dit moment 55 medewerkers de Smart Safe die nu al op honderden verkooppunten bij het midden- en kleinbedrijf in gebruik is.

ToekomstEen miljoeneninvestering van participatiemaatschappij Ssquare uit Laren maakt het mogelijk de kluis, die meteen geld telt zodat het vrijwel direct op de rekening van de ondernemer staat en veilig opbergt in een met inkt beveiligde cassette, in heel Europa op de markt te brengen.

"Door de snelle groei van ons bedrijf verwachten we in de toekomst nog zo'n driehonderd waardetransporteurs nodig te hebben'', Rensenbrink. Omdat postbezorging steeds minder een volledige baan is hecht RCCS veel waarde aan de samen-werking met PostNL voor het omscholen van medewerkers van het postbedrijf. Een tweede groep begint dit najaar.

Logisch"Onze boventallige medewerkers passen ook perfect in het profiel van beveiliger van waardetransporten. Ze zijn dienstverlenend, beleefd en verantwoordelijk. Het is dus een logische overstap'', stelt projectmanager Hans Stelten van PostNL Mobility.Zijn omscholingsorganisatie wist - betaald uit het sociaal plan - in tien jaar tijd al 9.000 oud-medewerkers aan een andere baan in de beveiliging, het openbaar vervoer en de transportwereld te helpen.