Uitzendkrachten massaal op cursus

"Je bepaalt zelf wat je wilt leren met onze bon van 500 euro. Dat is de reden van het succes'', denkt Adriana Stel. Zij is directeur van STOOF, de Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche. ,,We hebben zelfs eens betaald voor een cursus bloemschikken en een schminkcursus. De eerste was voor iemand die in een bloemenzaak terechtkwam, en de schminkschool was voor een vrouw die als zzp'er kinderfeestjes organiseerde. Alles kan, als het maar een duidelijke relatie met de arbeidsmarkt heeft.''

Vakbonden en werkgevers besturen dit fonds samen om uitzendkrachten en vast personeel in de branche te helpen met opleiding. STOOF krijgt zijn budget uit een klein percentage van de loonsom, geld van werkgever en werknemer. Veel voorkomende scholingswensen zijn computertrainingen, cursussen veiligheid in bouw of installatietechniek, het vernieuwen van chauffeursdiploma's voor de bus of ander transport en diploma's voor de vorkheftruck. STOOF weet uit onderzoek dat voor 79 procent van de mensen de kans op werk of overstap naar een andere functie met de voucher is gegroeid. De grootste groep mensen die de vinger opsteekt voor scholing is tussen de 45 en 55 jaar, gevolgd door de dertigers en vroege veertigers.

LollyDe financiering via werkgevers en werknemers beperkt meteen ook het succes, ziet directeur Adriana Stel. ,,We kunnen niet alle 750.000 uitzendkrachten helpen. Als ik iedereen wat wil geven, kom ik niet verder dan een lolly.''

Ze wijst op de politieke discussie over scholingsgeld voor elke werknemer. ,,Wij zijn het enige opleidingsfonds dat mensen zelf laat kiezen voor welk soort werk ze willen leren. Het zou mooi zijn als meer opleidingsfondsen van werkgevers en werknemers ook zo gaan werken. Dit is echt een hit.''

Rick Kooistra (25, foto) uit het Drentse Nieuw-Weerdinge hoorde via het UWV van de scholingsvoucher. ,,Ik ga altijd even langs het UWV als ik zonder werk zit. Dan weten ze dat je graag extra moeite wilt doen. Ik ben nu vijf jaar uitzendkracht en heb via zes uitzendbureaus gewerkt. Want werken is gewoon goed voor je. Mijn achtergrond is een opleiding in de bouw, maar ook daar was het crisis. Ik werk veel in de productie. Daarom wilde ik een diploma vorkheftruck. Ik moest een dag theorie doen, 's avonds in de boeken en dan een dag praktijk. Ik kreeg de kosten van 375 euro helemaal vergoed. En dan was er nog wat geld over voor een mogelijke herkansing. Ik ben in één keer geslaagd. Ook vrienden en kennissen hadden nog nooit van deze voucher gehoord. Ik ben er dankbaar voor en ik kan het aanraden. Het is toch een hoop geld. Maar het vergroot je kans op arbeid.''

Charles de Koning (57) uit het Groningse Leek hoorde via de vakbond van de scholingsvoucher. ,,Jarenlang was ik ondernemer in de detailhandel, met onder meer een rijdende winkel en een buurtsuper. In de crisis moest ik stoppen. Rond mijn vijftigste ging bij mij de knop om. Ik wilde alles doen om meer mogelijkheden te krijgen. Ik heb al vier vouchers gebruikt. Chauffeur op de vorkheftruck, VCA-basisveiligheid, werken met gevaarlijke stoffen en de vernieuwing van mijn diploma voor vrachtwagen en bus. Momenteel werk ik op de lijnbus bij Syntus in Zwolle. Een uur forensen heb ik daar graag voor over. Vaak hoor ik dat mensen wel een cursus willen doen, maar geen geld hebben. Daarom vind ik de vakbond heel belangrijk voor jongeren, ze helpen enorm met kennis over scholing. Zelf heb ik nu voor 2500 euro aan opleidingen kunnen doen, daar zat ook een voucher van het UWV bij. Nu heb ik meer mogelijkheden. Ik ben er heel blij mee.''