‘Vreselijk, maar het is niet anders'

Lees ook:Bij Delta verdwijnen 200 banen

Terneergeslagen luistert het personeel van de afdeling energieproductie donderdagochtend naar de ijskoude mededeling. Tussen de 100 en 200 man moet op zoek naar ander werk. Je ziet mensen denken: wat betekent dit voor mij? Maar op die vraag kan niemand al antwoord geven. Natuurlijk, ze voelden het met z’n allen al een tijdje aankomen. In december stonden ze nog met gebalde vuisten voor de Tweede Kamer in Den Haag. Knokkend voor hun energiebedrijf. Want splitsing kost in het ergste geval 800 banen, peperen ze minister Henk Kamp van Economische Zaken in. Het verzet is tevergeefs. Het parlement houdt splitsing van Delta niet tegen. Voor 1 juli 2017 moet die een feit zijn. Wat dat precies betekent, horen werknemers eind deze maand. En nu komt er nog eens een dramatisch financieel resultaat overheen. Ingrijpen is onvermijdelijk, vindt de directie. De klap valt bij de afdeling die slecht draait: energieproductie. OnzekerheidHet personeel staat maanden van onzekerheid te wachten. Zal ik degene zijn die eruit vliegt? Kan ik mijn huis dan nog betalen? Kan ik ergens anders aan de slag? Bram Nonnekes, voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad, voelt met iedereen mee. Hij is de enige die namens het personeel het woord mag voeren. Wat laat zien hoe gevoelig het allemaal ligt. "De echte klap komt als mensen weten wat het voor hen persoonlijk betekent. Dit zijn geen leuke berichten en het is afschuwelijk voor de mensen, maar het is niet anders. Gezien de marktomstandigheden, moet je realist zijn en dan kunnen we beter nu - hoop ik met een warme hand - afscheid nemen van elkaar." Voor de zomer moet dat duidelijk zijn. Er komt een sociaal plan, maar hoe dat eruit gaat zien en hoe ‘warm’ het afscheid van collega’s zal zijn, weet Nonnekes niet. "Delta is altijd een fatsoenlijk bedrijf geweest. Ik ga ervanuit dat dat zo blijft. Maar als voorzitter van de ondernemingsraad durf ik uit te gaan leggen dat deze maatregelen nodig zijn. Maar moeten er meer dan 200 mensen uit, dan hebben we een probleem met elkaar. Dan moeten er heel goede argumenten of andere omstandigheden zijn waardoor iets echt niet kan." Het is de bedoeling dat mensen naar ander werk worden begeleid, mogelijk binnen Delta. Bij energieproductie werkt een mix van jonge hoogopgeleide mensen die net zo goed in Genève en Londen kunnen werken, weet Nonnekes. "Die maken zich misschien iets minder ongerust. Maar je hebt ook een groep mbo’ers en hbo’ers die meer in de gevarenzone zit." De gemeente Middelburg heeft zich altijd zorgen gemaakt over de gevolgen van reorganisaties bij Delta. Als een grote groep werkloos raakt, bestaat het risico dat plots veel mensen de stad verlaten. Nonnekes nuanceert dat beeld. "Op deze afdeling werken ook veel mensen die in Brabant wonen." Op de andere afdelingen van Delta is de schokgolf donderdag kleiner. Via e-mail en videoberichten is iedereen ingelicht. Personeelsbijeenkomsten volgen nog.