Aangeboden door WerkgeversServicepunt Zuid-Holland Centraal
Branded Content Regio
Personeel? Jumbo vindt ze bij WerkgeversServicepunt
Rick Taal (26), verkoopmedewerker bij de Jumbo Oosterheem in Zoetermeer, is vrolijk, grappig en een tikkie eigenwijs. Als medewerker met ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ werkt hij al 8 jaar bij filiaalmanager Diana Boekhout. ‘Een hele fijne jongen om erbij te hebben.’
Foto: Machtelt Mostert
Sommige klanten komen speciaal voor Rick naar de Jumbo Oosterheem. Rick: ,,Ik heb veel dove vrienden. Zij komen graag hier hun boodschappen doen. Als er tijd is, maken we een praatje.’’ Rick – zelf doof geboren – is slechthorend. Dankzij gehoorimplantaten kan hij weer horen. Praten kan hij ook. Wanneer je hem tijdens een gesprek recht in de ogen aankijkt, kun je uitstekend met hem communiceren. Zijn kracht? ,,Ik houd van mensen’’, aldus Rick.
Duurzame inzetbaarheid
Door een ‘beperking’ had Rick een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’, beaamt Boekhout. ,,Ik vind het alleen niet zo interessant wat iemand niet kan, ik focus liever op dingen die iemand wél kan.” Boekhout zet zich graag in voor duurzame inzetbaarheid: ze maakt werk van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Het leidt tot meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.
Lees ook: Dankzij deze filosofie van Frits van Eerd groeit Jumbo snoeihard door
,,Tijd wíllen investeren om mensen beter te maken, daar gaat het bij duurzame inzetbaarheid om’’, aldus de filiaalmanager. Haar drijfveer? Intrinsieke motivatie. ,,Al kost het me wekelijks tien uur van mijn privétijd, dat kan me niet schelen.’’ Als ze ziet dat een medewerker niet lekker in zijn of haar vel zit, stapt ze er altijd op af. ,,Práten, vragen wat er aan de hand is. Zo lang als nodig is. Op die manier voorkom je bovendien ziekteverzuim.’’
Loket voor werkgevers
Boekhout is onlangs aangewezen als ambassadeur van WerkgeversServicepunt Zuid-Holland Centraal (ZHC), dat gemotiveerd personeel en bedrijven kosteloos bij elkaar brengt. Binnen de arbeidsmarktregio ZHC werken de zes gemeenten - samen met het UWV en Sociaal Werkbedrijf DSW – als één loket voor werkgevers. Het WerkgeversServicepunt ondersteunt werkzoekenden die niet op eigen kracht werk kunnen vinden. Boekhout: ,,Het werkt ook andersom: soms heb ik iemand nodig en denk dat ik de juiste kandidaat bij het WerkgeversServicepunt kan vinden. Als iemand geschikt is, volgt een proeftijd, net als bij reguliere medewerkers.’’
Bij Jumbo Oosterheem werken verschillende mensen die via het WerkgeversServicepunt binnen zijn gekomen, zoals twee pensionado’s, twee Afghaanse vrouwen met een taalbarrière die nu hun plek hebben gevonden en Rick. Ze hebben een vaste aanstelling. Rick werkt veertig uur per week bij Jumbo Oosterheem. Heel soms is hij chagrijnig of verslaapt hij zich. Niets menselijks is hem vreemd.
Kan je aan het eind nog het volgende toevoegen aan de tekst: Wilt u weten wat het WerkgeversServicepunt Zuid-Holland Centraal voor uw bedrijf kan betekenen? Kijk op www.zhcwerkt.nl of bel met 088-3920200.
