Zelfstandigen beoordelen werk-privébalans door coronaperikelen als ‘slecht’

Waar in november vorig jaar nog 8 procent niet tevreden was met de werk-privébalans, komt uit de meest recente meting naar voren dat dit aantal is gestegen naar 18 procent. Zzp’ers geven aan dat hun werk-privébalans sinds de pandemie is veranderd doordat ze meer overwerken en meer werkdruk ervaren.

Het verbeteren van de werk-privébalans staat dan ook bij een kwart van de zzp’ers hoog op de agenda voor de komende periode. Hiervoor willen ze meer momenten van ontspanning creëren, niet overal meer ‘ja’ op zeggen en soms bewust onbereikbaar zijn.

Mkb-ondernemer heeft vooral aandacht voor welzijn personeel

Naast zzp’ers komt uit de recente meting van Interpolis, onderdeel van Achmea, naar voren dat 19 procent van de mkb-ondernemers hun werk-privébalans wil verbeteren de komende periode. Toch verwacht de grote meerderheid dat deze in 2022 grotendeels gelijk zal blijven.

Bij mkb-ondernemers gaat de aandacht vooral uit naar het welzijn van hun personeel. Bij bijna driekwart van de ondervraagde ondernemers is dit een belangrijk aandachtspunt. René Voets, directeur Bedrijven van Interpolis, zegt: ,,Het is goed om te zien dat werkgevers zich bewust zijn van de impact die de balans tussen werk en privé heeft op hun personeel. Het zorgt voor tevreden mensen die minder ziek zijn en zich energieker voelen. Tegelijkertijd is het heel belangrijk dat ondernemers voldoende aandacht voor hun eigen welzijn hebben. Dat zorgt ervoor dat ze ook op de lange termijn lekker in hun vel zitten en uiteindelijk beter presteren.”

Hoge werkdruk grote boosdoener

Gevraagd naar de reden waarom ondernemers een verslechtering verwachten van hun werk-privébalans de komende periode, valt op dat zij vooral een hoge werkdruk ervaren en het idee hebben dat de hoeveelheid werk is toegenomen. ,,De hoeveelheid openstaande vacatures is op dit moment ongekend hoog. Dan is het heel begrijpelijk dat mkb-ondernemers en zzp’ers een tandje bij zetten om de hoeveelheid werk gedaan te krijgen”, aldus Voets.

,,Tegelijkertijd moet er voldoende aandacht blijven voor ontspanning. Probeer af en toe eens bewust een periode onbereikbaar te zijn, zorg voor voldoende momenten om te sporten en neem eens de tijd een planning te maken voor de komende periode om te kijken hoeveel werk je aankunt. Op die manier zorg je ervoor dat je ook op de lange termijn goed kunt blijven presteren en plezier haalt uit het ondernemen.”