Nieuws Actueel
Hoe ga je om met een overspannen werknemer?
Marijke werkt als projectbegeleider in een middelgrote organisatie. Sinds een tijdje voelt ze zich niet meer thuis in haar functie. Ze vertelt haar baas Wilco dat ze zoekt naar een andere baan. Privé loopt het ook niet zo lekker.
Overspannen meldt ze zich ziek. De werkgever is eigenrisicodrager en zou haar bij langdurige ziekte minimaal twee jaar moeten doorbetalen. Wilco wil dat voorkomen. Hij stelt een vertrekregeling op, ze wilde toch al weg. Dit valt niet goed bij Marijke, ze voelt zich nog zieker. Een burn-out ligt op de loer.
Aan tafel wordt gezocht naar een oplossing. Wilco gaat een derde partij inschakelen voor re-integratie. Zodra de bedrijfsarts Marijke na re-integratie beter verklaart, zal de arbeidsrelatie met Wilco worden verbroken. Marijke kan dan vanuit 'gezond functioneren' zoeken naar een andere baan.
Belinda heeft als gecertificeerd MfN-mediator een eigen praktijk met als specialisme arbeidsconflicten. Meer weten? prizma.nl
