Eerder deze maand gaven vakbonden juist aan dat ze tevreden waren met een loonbod van werkgevers van 10 procent meer salaris. Daniëlle Wiek, bestuurder FNV, plaatste toen al wel enkele kanttekeningen. De bonden zouden het bod voorleggen aan hun leden.
Volgens FNV zijn er nu verschillende struikelblokken. Zo willen medewerkers niet wachten tot september voor hun lonen omhoog gaan. "Ook moeten de jeugdlonen voor werknemers tot 21 jaar van tafel en moet de zondagstoeslag weer naar 100 procent", zegt Daniëlle Wiek, bestuurder FNV. Ook willen ze dat er een regeling wordt uitgebreid waarmee oudere werknemers eerder kunnen stoppen met werken. Daarnaast zou er onvoldoende gedaan worden om de werkdruk te verlagen.
Voor de supermarktbranche, waarin volgens FNV in totaal zo'n 330.000 mensen werken, gelden twee cao’s. De eerste is voor werknemers die werken bij supermarkten die zijn aangesloten bij de VGL. Daaronder vallen grote supermarkten als Albert Heijn, Jumbo en Lidl. De andere cao geldt voor supermarktpersoneel dat werkt voor franchise-supermarkten. Het eerdere loonbod van de werkgevers geldt voor beide cao’s, die enkel verschillen op pensioenafspraken.
