Nieuws Actueel
Vlog Marcia Geerts: Waarom afscheid nemen in de proeftijd niet altijd kan
Stel je geeft je nieuwe werknemer een contract voor zeven maanden met een proeftijd van twee maanden? Mag je dan binnen die twee maanden afscheid van hem of haar nemen als de samenwerking niet bevalt? Marcia Geerts legt het uit in deze vlog.
Sinds de wet werk en zekerheid is werking in getreden mag je een proeftijd alleen nog maar opnemen in een arbeidscontract van minimaal zes maanden. Neem je het op in een contract van korter dan zes maanden? Dan is dat niet geldig. In een contract voor bepaalde tijd mag je bovendien maximaal één maand proeftijd opnemen.
