Nieuws Financiën
Betaaldienstverlener Mollie moet 10 procent van zijn personeel ontslaan
Betaaldienstverlener Mollie moet voor het eerst in zijn bestaan gaan snijden in het personeelsbestand. Zo’n 10 procent van de 800 werknemers moeten vrezen voor hun baan. Oprichter Adriaan Mol: ,,We hebben in een korte tijd te veel mensen aangenomen en zijn daarin doorgeschoten."
Foto: Mollie
Het Amsterdamse fintechbedrijf moet voor het eerst gaan reorganiseren, zo bericht het FD. Oprichter en grootaandeelhouder Adriaan Mol bevestigt het nieuws: ,,Dit is een uitvloeisel van de realisatie dat ons bedrijf te snel gegroeid is. We hebben in een korte tijd te veel mensen aangenomen en zijn daarin doorgeschoten. Het bedrijf was niet meer efficiënt."
In 2022 draaide Mollie een nettoverlies van 121,5 miljoen euro. Het FD noemt de ontwikkeling een ‘kentering in de sector’.
"Dit is een uitvloeisel van de realisatie dat ons bedrijf te snel gegroeid is. We hebben in een korte tijd te veel mensen aangenomen en zijn daarin doorgeschoten"
‘Zeldzame fintech eenhoorn’
In juni noemde Sifted, een nieuwswebsite voor start-ups in Europa, Mollie nog een ‘zelfzame fintech eenhoorn die nog geen personeel heeft moeten laten gaan in het afgelopen jaar’. Volgens Mol, Quote 500-lid, kwam dat door een personeelsstop in 2022.
Wel zei Mol in hetzelfde interview te denken dat elke scale-up elk jaar ontslagen zou moeten doorvoeren: ,,De vraag is alleen hoe groot dat moet zijn. Misschien moet je elk jaar 5 procent van je mensen ontslaan en vervolgens 10 procent nieuwe mensen aannemen, zodat je altijd het talent optimaliseert dat je zou moeten hebben."
