Nieuws Arbeidsmarkt
Alex Groeneveld (Randstad) pleit voor herwaardering vakmanschap op krappe arbeidsmarkt
De waardering voor vakmanschap op de Nederlandse arbeidsmarkt is veel te laag, aldus Alex Groeneveld, directeur staffing bij Randstad Nederland. Dat moet echt anders: op een totaal van 400.000 vacatures staan er nu 195.000 open in de categorie praktische beroepen. ,,Als je slim bent, werk je met je handen’’, aldus Groeneveld in De Ondernemer Live.

Alex Groeneveld is directeur staffing bij Randstad Nederland.
Alex Groeneveld was dinsdag 6 juni co-host van presentatoren Remy Gieling en Jonathan van Noord bij De Ondernemer Live. Zijn boodschap is duidelijk: wie met zijn of haar handen en hoofd werkt, heeft de toekomst. De praktische banen liggen voor het oprapen: van pedagogisch medewerker in de kinderopvang, loodgieter en vrachtwagenchauffeur tot elektromonteur, automonteur, verpleegkundige of een beroep in de energietransitie.
Artificial intelligence (AI) kan steeds meer werk overnemen, maar wat AI niet kan, is werken met je handen, aldus Groeneveld in de radio-uitzending. Daarom pleit de uitzendorganisatie voor een hernieuwde waardering van praktische beroepen. Het aantal vacatures voor dit type banen is dit jaar 8 procent hoger dan vorig jaar. ,,Het gaat om werkzaamheden die niet vervangbaar zijn door technologie. En de tekorten lopen op’’, aldus de directeur staffing. ,,Terwijl er behoorlijk veel capaciteit en talent aanwezig is. Denk aan statushouders of mensen die om een andere reden thuis zitten. Juist daar liggen veel kansen.’’
''In het leven zijn drie dingen essentieel: liefde, een dak boven het hoofd en werk. Het is mooi om in dat laatste domein een steentje te mogen bijdragen''
'Het allermooiste blijft toch mensen helpen aan werk'
Groeneveld is ruim 27 jaar werkzaam voor Randstad, een van de grootste uitzendorganisaties van Nederland. Hij is begonnen als intercedent en heeft sindsdien verschillende functies gehad. Hij noemt zichzelf ‘mensgericht, met humor, en met een stevige drive om het elke dag beter te doen dan gisteren’. ,,Randstad is een fantastische werkgever, ik heb de kans gehad om verschillende dingen te mogen doen. Het allermooiste blijft toch mensen helpen aan werk: je geeft ze daarmee toch een toekomstperspectief. In het leven zijn drie dingen essentieel: liefde, een dak boven het hoofd en werk. Het is mooi om in dat laatste domein een steentje te mogen bijdragen.’’
In al die jaren bij Randstad is het aantal vacatures echter nog nooit zo hoog geweest, zegt Groeneveld. ,,En nagenoeg alles sectoren hebben te maken met krapte op de arbeidsmarkt.’’ Ook dat heeft Groeneveld nog nooit meegemaakt. Ja, ook zijn eigen team zoekt mensen. ,,In elke regio zoeken we collega’s’’, vertelt hij. Wat Randstad als uitzendorganisatie zo bijzonder maakt? ,,Randstad Nederland beschikt over de grootste database met kansen. Aan de ene kant talentvolle mensen die een baan zoeken, aan de andere kant werkgevers die banen aanbieden.’’
Lees ook: Waarom AFAS en ASR geen moeite hebben om personeel te vinden en te behouden
Omscholen vaak lastig voor mensen vanwege gezin en hypotheek
Het moet mensen makkelijker gemaakt worden om zich om te laten scholen tot een praktisch beroep, aldus Groeneveld. Dat vraagt onder meer om meer flexibiliteit bij werkgevers. Presentator Van Noord heeft wel eens nagedacht om een dag in de week les te geven op een school, naast zijn werk als journalist. Maar hij maakte – vanwege geen aantoonbare didactische vaardigheden - geen kans. Groeneveld: ,,Zij-instromen in het onderwijs is nu eenmaal complex. Wat je wel steeds vaker ziet, is dat mensen uit een bepaald beroepenveld gastlessen op scholen geven. Maar dat is natuurlijk echt iets anders dan omscholen van het ene vak naar het andere vak.’’
Mensen die zich willen laten omscholen, vinden het vaak toch lastig om de stap te nemen. Bijvoorbeeld omdat ze een gezin en hypotheek hebben. Een paar jaar werken tegen een stage-achtige vergoeding zien ze niet zitten. Groeneveld: ,,Daar hebben we een oplossing voor bedacht: het voorschakeltraject. Dat traject duur een paar maanden. In die periode kun je al deelcertificaten halen, zodat je al heel snel productief kunt zijn voor een bedrijf en dus geld kunt verdienen.’’
''Wie vandaag de dag relevant op de arbeidsmarkt wil zijn, kiest voor een opleiding met veel praktische vakken waarin de menselijke maat centraal staat''
Mensen met praktisch beroep zijn hard nodig om maatschappij draaiende te houden
Deze constructie heeft voordelen voor zowel werkgevers als degenen die zich een ander vak eigen wil maken. ,,Het is bovendien een periode om te ontdekken of iemand daadwerkelijk de keuze voor een ander beroep wil maken.’’
Wie vandaag de dag relevant op de arbeidsmarkt wil zijn, kiest voor een opleiding met veel praktische vakken waarin de menselijke maat centraal staat, vervolgt Groeneveld. Mensen met een praktisch beroep zijn immers hard nodig om de maatschappij draaiende te houden. Daarom verdienen vakmensen en vakmanschap een podium. ,,Als je slim bent, werk je met je handen.’’
Kijk en luister de gehele uitzending van De Ondernemer Live met daarin co-host Alex Groeneveld onder nog eens terug.