Nieuws Arbeidsmarkt
Gebruik 'm/v/x' in vacatures steeds veelvoorkomender
De aanduiding 'm/v/x' heeft in vacatureteksten de laatste jaren stevig aan terrein gewonnen. De 'x' moet duidelijk maken dat ook mensen die zich niet in een van beide geslachten thuis voelen welkom zijn om te solliciteren. Critici vinden deze toevoeging overbodig.
Beeld: Shutterstock
Begin 2020 verscheen de aanduiding 'm/v/x' gemiddeld nog maar boven 3 van de 10.000 vacatures op Indeed.com. Eind vorig jaar was dit aantal vervijfvoudigd. M/v/x prijkt nu boven functies uiteenlopend van speelgoedverkoper tot e-mailmarketeer.
'Begin 2020 werd nog in 1 op de 20 advertenties expliciet naar een 'm/v' gevraagd. Dat percentage is sindsdien gehalveerd'
Aanduiding 'm/v' in vacatures verloor de afgelopen jaren sterk aan populariteit
Alhoewel de aanduiding 'm/v/x' hiermee nog relatief marginaal lijkt, is de opwaartse trend opvallend. De aanduiding 'm/v' verloor de afgelopen jaren namelijk sterk aan populariteit. Begin 2020 werd nog in 1 op de 20 advertenties expliciet naar een 'm/v' gevraagd, blijkt uit cijfers die banensite Indeed deelde met BNR. Dat percentage is sindsdien gehalveerd.
