Nieuws Arbeidsmarkt
Uurtarief zzp-automonteur stijgt volgens HeadFirst dit jaar het meest
De uurtarieven van zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders nemen de komende maanden fors toe. De flexibele schil verdient eind dit jaar gemiddeld 10,3 procent meer dan eind 2021, constateert HR-dienstverlener HeadFirst. De automonteur springt eruit.

Volgens onderzoek van HeadFirst en Intelligence Group gaat het uurtarief van de automonteur het meest omhoog. Foto: Shutterstock
,,Het is ruim 3 procentpunt meer dan we, in samenwerking met arbeidsmarktdataspecialist Intelligence Group, in december 2021 voorspelden”, constateert Marion van Happen, ceo van HeadFirst Group. Samen met Intelligence Group geeft zij elke drie maanden een onderzoek uit over de flexibele schil. ,,Mede door de huidige inflatie, de inflatieverwachting van gemiddeld 5,2 procent en een exceptioneel schaarse arbeidsmarkt zijn flexibel werkenden in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7 procent duurder geworden.”
Werkers die wat kunnen maken en repareren gaan er volgens HeadFirst het meest op vooruit dit jaar. Automonteurs kunnen met bijna zestien procent de grootste stijging van het uurtarief verwachten, gevolgd door medewerkers drukkerij en kunstnijverheid en lassers en plaatbewerkers (15,4 procent). Daarnaast is de voorspelling dat metaalbewerkers en constructiewerkers, radio- en televisietechnici, software- en applicatieontwikkelaars en meubelmakers, kleermakers en stoffeerders profiteren van een uurtariefstijging van ongeveer 15 procent.
Bouwarbeiders afbouw kunnen volgens de onderzoekers met 6,8 procent de laagste stijging van het uurtarief verwachten, gevolgd door loodgieters en pijpfitters (7,3 procent). Daarnaast is de voorspelling dat de uurtariefstijging van timmerlieden, bouwarbeiders ruwbouw en schilders en metaalspuiters in 2022 niet boven de 8 procent uitkomt
'Bij minder schaarse arbeidsmarkt zullen de tarieven dalen'
Flexibel werkenden hebben sneller profijt van tariefontwikkelingen door de opeenvolging van verschillende opdrachten. Van Happen: ,,Vanzelfsprekend betekent het ook dat tarieven eerder dalen bij een minder schaarse arbeidsmarkt en een lagere inflatie, wat zelden tot nooit voorkomt bij cao’s. Zo dragen ondernemers - wat zzp’ers en detacheringsbureaus zijn – zowel de lusten als de lasten van de belangrijke, flexibele rol die zij innemen om onze arbeidsmarkt en daarmee onze economie draaiende te houden.”