FYBE Finance groeit fors, ondanks krappe arbeidsmarkt financials: hoe kan dat?

FYBE Finance maakt het voor zelfstandigen mogelijk om flexibel samen te werken met als doel elkaar te versterken in het vakgebied. Volgens de oprichter van FYBE Finance, Dedmer Taekema, die vindt dat de huidige arbeidsmarkt onvoldoende inspeelt op maatschappelijke trends, zijn er een aantal redenen waarom het platform hard aan het groeien is.

,,De nieuwe generatie consultants, accountants, controllers en cfo’s is een stuk mondiger en eigenwijzer”, vertelt Taekema. ,,Ze stellen andere eisen: een betere balans tussen werk en privé, afwisselend werk en meer autonomie. Bij ons behouden ze die vrijheid zonder verlies van de voordelen van samenwerken.”

Aandeel zzp’ers groeit harder dan aantal werkenden in specialistische zakelijke dienstverlening

Eén van de belangrijkste conclusies uit recent onderzoek van ING onderschrijft de ontwikkelingen die nu gaande zijn in de wereld van accountancy. Een modernisering van het partnermodel zou nodig zijn om het tekort aan accountants in de toekomst überhaupt nog op te kunnen vangen.

Taekema ziet die noodzaak ook en hoopt een klein onderdeel van de oplossing te zijn. Onderdeel van de oplossing zijn is volgens hem bittere noodzaak door de verschuiving die nu gaande is: ,,Het aandeel zzp’ers groeit veel harder dan het totaal aantal werkenden in de specialistische zakelijke dienstverlening. Met de huidige contractvormen gaan we er niet komen en maken we ons vakgebied onnodig onaantrekkelijk, terwijl de flexibilisering juist veel kansen biedt.''

Verenigen zonder inboeten op verworven vrijheden

De oprichter van het samenwerkingsplatform geeft aan dat hij nu ook in de praktijk meemaakt dat kernwaarden zoals vrijheid, afwisseling en flexibiliteit nu, maar ook in de toekomst, voor financials steeds zwaarder wegen. Er kleven volgens Taekema echter ook behoorlijk wat nadelen aan het ‘alleen’ zzp’en. ,,Ze hebben in hun eentje beperkte slagkracht en zijn toch nog vaak heel afhankelijk. Ik hoor terug van de mensen die zich aansluiten dat dit een reden is om zich toch ergens mee te verenigen zonder in te boeten op die vrijheden.''

In de branche wordt er met argusogen naar het groeiend aantal zzp’ers gekeken. Volgens Taekema is deze groep juist de oplossing voor het schreeuwende tekort aan arbeidskrachten: ,,Zeker wanneer we kijken naar arbeidsparticipatie. Zzp’ers zijn namelijk bij meerdere organisaties tegelijk inzetbaar en op al die verschillende plekken gaat de ontwikkeling van de zelfstandige professional veel harder. Ik geloof er ook heilig in dat de uitdaging en afwisseling zorgen voor een hogere productiviteit. Mijn ervaring is ook dat zelfstandigen gemotiveerder zijn en meer drive hebben dan dat ze in loondienst zouden zijn bij een detacheerder.''