In Nederland geldt nu nog dat asielzoekers maximaal 24 weken per jaar mogen werken, schrijft NU.nl. Dat moet voorkomen dat ze recht krijgen op een werkloosheidsuitkering als bijvoorbeeld hun asielaanvraag wordt afgewezen.
Maar in de Europese Opvangrichtlijn staat dat asielzoekers toegang moeten krijgen tot de arbeidsmarkt. Landen mogen hier wel voorwaarden aan stellen. Nederland heeft dat onder meer gedaan met die 24 wekeneis.
Lees ook: ‘Meer arbeidsmigratie nodig voor groot personeelstekort’
De vraag was of dat terecht is. De Nigeriaanse asielzoeker Elvis stapte daarom begin dit jaar naar de rechter. Hij wilde graag blijven werken bij een slachthuis in Harderwijk. Ook zijn werkgever wilde hem graag een vergunning verlenen.
Rechter gaf Elvis al eerder gelijk
De 24 wekeneis is het grootste obstakel voor asielzoekers tot de arbeidsmarkt, concludeerden onderzoekers van Regioplan eerder dit jaar. Volgens non-profitorganisatie Refugee Connect, die Elvis bijstond, staat in de Werkloosheidswet al dat iemand die niet in Nederland woont geen recht heeft op een WW-uitkering.
De rechtbank in Arnhem gaf Elvis gelijk: door de 24 wekeneis werd zijn toegang tot de arbeidsmarkt “onnodig beperkt”. Dat zou ook betekenen dat alle asielzoekers na die 24 weken gewoon aan het werk mogen blijven.
Dat was een ingrijpende uitspraak, en dus was het hoger beroep “de gebruikelijke gang van zaken”, zei een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken destijds tegen NU.nl.
