Een Uber-chauffeur kan ondernemer of werknemer, stelde de Hoge Raad. De uitspraak ziet Uber als overwinning in een slepend juridisch conflict. Als iemand zich buiten de taxiapp als ondernemer gedraagt, zou diegene legitiem als zzp’er kunnen werken, stelt het hoogste rechtscollege . Zelfs als de werkrelatie soms weer wegheeft van een dienstverband.
Volgens FNV zou Uber de chauffeurs in dienst moeten nemen, daarom stapte de vakbond naar de rechter. De vakbond beweert dat de chauffeurs in feite werknemers van Uber zijn en dat ze hetzelfde loon en dezelfde voordelen zouden moeten krijgen als andere werknemers, zoals doorbetaling bij ziekte. Uber daarentegen beschouwt de chauffeurs als zelfstandige ondernemers en wil dat dit zo blijft.
Lees ook: Ruim 4 op de 10 zzp’ers hebben last van handhaven wet schijnzelfstandigheid
Uitspraak heeft impact op nieuwe zzp-wet VBAR
De impact van deze zaak reikt verder dan alleen de Uber-chauffeurs. Ook de politiek in Den Haag keek uit naar de uitspraak van de Hoge Raad. Dit had te maken met het wetsvoorstel voor de nieuwe zzp-wet, de wet VBAR, die is ontworpen om meer duidelijkheid te geven over wanneer iemand wordt gezien als werknemer of als zelfstandige.
Cristel van de Ven, voorzitter van Vereniging Zelfstandigen Nederland, reageert zeer verheugd: ,,In de conceptwet VBAR wordt persoonlijk ondernemerschap behandeld als tweederangs criterium. De antwoorden van de Hoge Raad zetten hier een streep doorheen. Persoonlijk ondernemerschap telt. Dit kan wel eens een gamechanger worden.”
Ze benadrukt bovendien dat de Hoge Raad met deze uitspraak stelt dat ondernemerschap als volwaardig criterium moet worden meegewogen in de beoordeling van arbeidsrelaties. Wat betekent dat zelfstandigen die in het economisch verkeer handelen als ondernemer hetzelfde werk kunnen doen als werknemers, maar dan in een opdrachtovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Ook wanneer het structureel, ingebed werk betreft.
Lees ook: Bouwbedrijven bang voor schijnzelfstandigheid? ‘Absoluut onnodig, gebruik je verstand’
‘Goed nieuws voor veel zelfstandigen’
,,Dit is heel goed nieuws voor alle interim-managers en voor allerlei andere zelfstandigen die bij meerdere opdrachtgevers van waarde zijn door piek en ziek op te vangen”, aldus Van de Ven. Volgens Van de Ven kunnen zij dit werk blijven doen als ondernemer en moet de Belastingdienst bij de aanpak van schijnzelfstandigheid persoonlijk ondernemerschap vanaf de start meewegen.
