Met behoud van salaris: ruim 2 op de 3 voorstander van vierdaagse werkweek

Een groot deel van de Nederlandse respondenten steunt een eventuele invoering van de vierdaagse werkweek, mits er aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Naast het bovengenoemde behoud van salaris, worden een betere werk-privébalans (19,7 procent) en het aanpassen van het takenpakket naar ratio (13,3 procent) genoemd als de voornaamste redenen voor steun. Zonder deze voorwaarden kan een vierdaagse werkweek niet op de nodige steun rekenen.

Vierdaagse werkweek zorgt voor extra krapte op de nu al krappe arbeidsmarkt

Tegelijkertijd zijn niet alle respondenten voorstander van het invoeren van de vierdaagse werkweek. Zo verwachten de meeste respondenten dat een vierdaagse werkweek zorgt voor extra krapte op de nu al krappe arbeidsmarkt (16,2 procent). Daarnaast is het volgens 1 op de 10 werkende Nederlanders in sommige functies niet mogelijk om vier dagen per week te werken.

,,Het kan soms lastig zijn voor werknemers om de juiste balans te vinden tussen werk en privé”, vertelt Mark Bloem, directeur bij SD Worx Nederland. ,,Door over te stappen op een vierdaagse werkweek, ontstaat er meer ruimte voor ontspanning en zelfontwikkeling, wat ervoor kan zorgen dat bijvoorbeeld het verzuim afneemt. Het behoud van het salaris is daarbij belangrijk, om te voorkomen dat medewerkers met het grote aanbod aan vacatures op zoek gaan naar een alternatief.”